„Swedbank“ pranešimu, kasdienio verslo sprendimus banke priims
naujas sprendimų priėmimo organas - Vyresnioji vadovybė, kurią
sudarys 27 nariai. Vyresniosios vadovybės sudėtyje bus Švedijos
bankininkystės regionų vadovai ir trijų Baltijos šalių bankų
vadovai. Vyresniosios vadovybės nariais bus ir „Swedbank“ Lietuvoje
vadovas Antanas Danys bei „Swedbank“ Baltijos bankininkystės verslo
plėtros tarnybos vadovas Giedrius Dusevičius.
Strateginius sprendimus priims Grupės vadovybės komitetas, kurį
sudarys devyni asmenys. Minėti vadovavimo pokyčiai įsigalios nuo
šių metų rugpjūčio 15 d.
Be to, kartu su naujais organizaciniais pokyčiais bus keičiama
ir komitetų struktūra. Vienas iš jų - „Aktyvų-pasyvų valdymo
komitetas“, kuris valdys balanso, likvidumo ir rizikos klausimus.
„Swedbank“ steigia ir „Rizikos valdymo komitetą“, kuriuo siekiama
racionalizuoti ir padidinti rizikos valdymo srities nuoseklumą.
Nauja „Swedbank“ žmogiškųjų išteklių vadove paskirta Mari
Halander Larson (Marie Hallander Larsson). Ji šiuo metu užima
tokias pat pareigas AB „Posten“. Naujoji vadovė turi daugiau nei 20
metų patirties žmoniškųjų išteklių srityje, prieš tai ji vadovavo
„Scandia Hotels“ ir „Responsor“ žmogiškiesiems ištekliams.