Šiuo piketu profsąjunga nori atkreipti Vokietijos valdžios ir profesinių sąjungų dėmesį į tai, kaip jų šalies kapitalo valdomas „Iki“ tinklas elgiasi su savo darbuotojais Lietuvoje, ir pateikti įmonės akcininkams konkrečius reikalavimus.
Beveik pusę bendrovės „Palink“ bendrovės akcijų valdo Vokietijos koncernas „REWE-Beteiligungs-Holding International GmbH“.
„Vokietijos akcininkų „verslo“ planas akivaizdus: naudojantis bendra ekonomine krize susidoroti su profesine sąjunga, sumažinti darbuotojų atlyginimus panaikinant priedus ir didinant darbo valandas. Tačiau aišku, kad krizė nepalietė tinklo, nes „Palink-IKI“ giriasi atidariusi dar 3 naujas parduotuves“, - teigiama profsąjungos pranešime.
Pasak „Iki“ tinklo darbuotojų, jie yra pasipiktinę, kaip sistemoje vykdomi masiniai atleidimai, gąsdinant ir spaudžiant žmones išeiti savo noru, be jokių kompensacijų. Ypač didelį spaudimą esą patiria profesinės sąjungos nariai.
„Nepaisant man mestų kaltinimų, buvau atleista už tai, kad gyniau parduotuvėje dirbusių žmonių teisėtus interesus, pavyzdžiui, gauti priedus prie atlyginimų. Įmonė netoleravo tokio elgesio, ir su manimi buvo susidorota. Tačiau tariama mano kaltė buvo ta, kad aš bandžiau skaidriai laikytis darbo apmokėjimo tvarkos, remiantis pačios bendrovės patvirtintomis motyvacinėmis sistemomis“, - teigia profesinės sąjungos valdybos narė Irina Judina.
„Iki“ atstovas ryšiams su visuomene Valdas Lopeta pažymi, kad profsąjunga, kuri skelbia vienijanti mažiau nei 100 narių, norėdama pelnyti tam tikrų nuolaidų savo nariams, naudojasi įtampomis visuomenėje, kurias sukėlė pasikeitusi ekonominė situacija ir daugumos įmonių pastangos optimizuoti bei efektyvinti veiklą.
„Grasinamą toną profsąjunga pasitelkdavo kaskart, kai jos nariams būdavo skiriamos nuobaudos už rimtus darbo drausmės pažeidimus. Tačiau „Iki“ visada pabrėžė, kad nenuolaidžiaus profsąjungos spaudimui pro pirštus žiūrėti į netinkamą jai priklausančių darbuotojų pareigų vykdymą“, - sako V.Lopeta.
Jo teigimu, bendrovė per pirmąjį šių metų pusmetį atleido perpus mažiau darbuotojų, už darbo drausmės pažeidimus - penkis kartus mažiau darbuotojų nei pernai tuo pačiu metu.
„Šiais metais visoje mažmeninės prekybos rinkoje prasidėjus atlyginimų mažinimo bumui, bendrovės „Palink“ darbuotojams algos mažinamos nebuvo. Gerų rezultatų pasiekusių parduotuvių darbuotojams mokamos premijos, taikomos kitos skatinimo priemonės“, - užtikrino V.Lopeta.