Lietuvoje daugėja įmonių, kurios, užuot slėpusios mokesčius ir taupiusios darbuotojų socialinių garantijų sąskaita, elgiasi atvirkščiai – diegia SA 8000 standartą, garantuojantį, kad darbdavys etiškai elgsis su savo darbuotojais.
Tačiau šių įmonių vadovai, užuot sulaukę valdžios paramos, gavo it šlapiu skuduru per veidą.
„Jeigu viešųjų pirkimų konkursuose atsirastų reikalavimas bendrovei turėti SA 8000 sertifikatą, tai diskriminuotų kitus dalyvius.
Neaišku, kodėl kai kurie konkursų organizatoriai į sąlygas įtraukė reikalavimą turėti šį Lietuvoje dar nepaplitusį sertifikatą. Ar jie išvis žino, ką jis reiškia?“ – svarstė Viešųjų pirkimų tarnybos vadovas Rimgaudas Vaičiulis.
Pažeidžia konkurenciją?
Atrodytų, kad valstybė turėtų skatinti tas įmones, kurios įsipareigoja gerbti savo darbuotojų teises, suteikti socialines garantijas, mokėti normalius atlyginimus ir mokesčius valstybei.
Anksčiau diegiant ISO 9001 kokybės vadybos standartus dalį išlaidų kompensuodavo Ūkio ministerija. Dabar to nėra. Maža to, verslininkai kaltinami korupcija.
„Pagal šį standartą negalima persekioti darbuotojų dėl tikėjimo, rasės, lytinės orientacijos, negalima darbuotojams taikyti fizinių bausmių. Nesu girdėjęs, kad kurioje nors įmonėje kas nors muštų savo darbuotojus. Juk ne bananų respublika esame.
Dabar, kai konkurencija tarp įmonių didžiulė, kas gali paneigti, kad konkurso sąlygos buvo rengiamos iš anksto pasirinktam dalyviui“, – pareiškė Lietuvos statybininkų asociacijos prezidentas Adakras Šeštakauskas.
Šiuo metu SA 8000 standartą Lietuvoje jau yra įdiegusios apie 10 statybos bendrovių, o sertifikavimo paslaugų kompanijos „Bureau Veritas Lit“ duomenimis, tam rengiasi dar bent keliolika įmonių. Jos sertifikatus gaus artimiausiu metu.
„Įmonių, kurioms rūpi socialinė atsakomybė, Lietuvoje ne taip jau mažai ir jų daugėja. SA 8000 sertifikatą įgyti gali visi norintys. Kur čia konkurencijos ribojimas?
Keisčiausia tai, kad įmonės, kurios prisiima atsakomybę už savo darbuotojus, juos gerbia, suteikia socialines garantijas, jų neišnaudoja, moka normalius atlyginimus ir atitinkamus mokesčius valstybei, yra ne skatinamos, o kaltinamos korupcija“, – piktinosi bendrovės „Pireka“ vadovas Linas Piliponis.
Pakeitė nuomonę
„SA 8000 standartas Lietuvoje labai sparčiai populiarėja šiemet, kai socialinė atsakomybė tampa svarbi. Statybos įmonių požiūris į darbą labai skirtingas.
Viena bendrovė moka atlyginimus vokeliuose, apgyvendina darbininkus po dvidešimt kambaryje, verčia dirbti viršvalandžius, už kuriuos nemoka. Aišku, kad konkurse tokia pusiau nelegaliai dirbanti įmonė gali pateikti pigesnį pasiūlymą.
Bet viskas priklauso nuo konkursų organizatorių. Jeigu jiems rūpi kokybė, jie reikalaus kokybės vadybos sertifikato.
Jei rūpi aplinkosauga, reikalaus aplinkosaugos sertifikato, o jeigu konkurso rengėjas yra socialiai atsakingas, jis turėtų prašyti ir dalyvių pagrįsti socialinę atsakomybę“, – aiškino sertifikavimo bendrovės „Bureau Veritas Lit“ sertifikavimo pardavimų vadovas Ainas Arustas.
Viešųjų pirkimų tarnybos (VPT) vadovas R.Vaičiulis „Lietuvos rytui“ iš pradžių tvirtino, kad tarnyba pritaria, jog organizacijos, skelbiančios viešųjų pirkimų konkursus, į jų sąlygas gali įtraukti reikalavimą turėti SA 8000 ar lygiavertį sertifikatą.
Tačiau vėliau VPT Metodinė taryba nutarė, kad į konkurso sąlygas įtraukus socialinės atsakomybės reikalavimus neva būtų pažeidžiami įstatymai.
„Nuolat girdžiu, kad įmonių, įgyjančių SA 8000 sertifikatus, daugėja. Dėl to atsiranda įvairių nuomonių, kyla diskusijų. Aišku, kuo daugiau sertifikatų įmonė turi, tuo geriau. Galbūt ateityje ir SA 8000 taps norma, bet tikrai ne pačiu artimiausiu metu“, – įsitikinęs R.Vaičiulis.
Tačiau, verslininkų nuomone, skatinti įmones prisiimti socialinę atsakomybę reikėtų būtent dabar. Jei įmonės, įdiegusios socialinės atsakomybės sistemas, viešuosiuose konkursuose įgytų privalumą, to siektų vis daugiau bendrovių, jos įsipareigotų dirbti atsakingai.
Neseniai SA 8000 sertifikatą gavusios vienos didžiausių šalies statybų bendrovių „YIT Kausta“ personalo vadovė Rūta Butkutė tvirtino, jog sertifikatas skirtas įmonės darbuotojams ir svarbu, kad jie pajustų tiesioginę naudą: „Dabar sunkmetis, o žmonės yra svarbiausias įmonės turtas. Sertifikatas garantuoja, kad santykiai įmonėje skaidrūs ir sklandūs“.
Atsakingų įmonių daugėja
Bendrovės „IRS konsultantai“ vyriausiasis konsultantas Andrejus Kaleinikovas patvirtino, kad pastaruoju metu vis daugiau įmonių, ypač statybos versle, siekia įgyti SA 8000 sertifikatą, nes jis gali tapti privalumu gaunant valstybinius užsakymus.
„Tos įmonės, kurios kreipiasi, paprastai jau yra stiprios ir dirba atsakingai. Dažniausiai joms reikia tik viską susisteminti, taip pat šį bei tą pakoreguoti.
Pavyzdžiui, nustatyta, kad pagal SA 8000 standartą darbuotojams turi būti mokamas tam tikras vidutinis darbo užmokestis, kuris paprastai yra šiek tiek aukštesnis už rinkos. Taip pat reikia numatyti galimybę darbuotojams burtis į organizacijas, suteikti jiems daugiau lengvatų“, – aiškino A.Kaleinikovas.
Parengti įmonę, kad ji atitiktų SA 8000 standartą, užtrunka apie pusmetį.
Pasigenda valstybės palaikymo
Vienos statybos bendrovių, įgijusių SA 8000 sertifikatą, „Kaminta“ generalinis direktorius Ramūnas Kaminskas tikino, kad įdiegti socialinės atsakomybės standartą nebuvo sunku.
„Svarbiausia, jog privalome ne tik patys laikytis aukštų socialinės atsakomybės standartų, bet ir turime kontroliuoti, kad taip pat dirbtų mūsų partneriai.
Pavyzdžiui, jeigu statyboms samdome subrangovų bendrovę, esame atsakingi, kad ir ji su savo darbuotojais elgtųsi atsakingai, nesamdytų nepilnamečių, nemokėtų atlyginimų vokelyje.
Socialinė atsakomybė Lietuvoje, ypač sunkmečiu, tampa aktuali. Manau, kad ir valdininkai turėtų atkreipti į tai dėmesį ir skirti prioritetus tokiems dalykams“, – įsitikinęs R.Kaminskas.
Anot verslininkų, kai kurie seno statybininkų klano atstovai savo juokeliais pernelyg supaprastina SA 8000 standarto reikšmę visuomenės gerovei ir valstybei, nes jie arba neišmano apie tai, arba sąmoningai klaidina.
„Valstybės politika turėtų skatinti verslą.
Dabar verslas eina į pogrindį ir dėl to labiausiai nukenčia paprasti darbuotojai ir valstybė.
Tačiau įmonės, kurios imasi atsakomybės ir suteikia socialines garantijas savo darbuotojams, iki šiol neskatinamos.
Juk SA 8000 standartas garantuoja, kad įmonėje nėra nelegalaus darbo, kad nėra atlyginimų vokeliuose. Tai reiškia, kad ir valstybei sumokami visi mokesčiai.
Jei valdininkai suteiktų prioritetą įmonėms, įdiegusioms socialinės atsakomybės standartą, laimėti valstybės užsakymą, tokių bendrovių daugėtų, didėtų socialinės garantijos darbininkams ir laimėtų visuomenė bei valstybė“, – įsitikinęs „Pirekos“ vadovas L.Piliponis.
* * *
Griežti reikalavimai
* SA 8000 sertifikatas yra aiškus ir objektyvus įdiegtos socialinės atsakomybės sistemos įmonėje įrodymas. Sertifikatas įtikina klientus, verslo partnerius, darbuotojus ir visuomenę, kad įmonė veikia socialiai atsakingai.
* Standartas pagrįstas tarptautinių žmogaus teisių reikalavimais.
* Jis draudžia įdarbinti vaikus, dažniausiai iki 15 metų.
* Iš darbininkų negali būti reikalaujama atiduoti asmens dokumentą arba mokėti už įdarbinimą.
* Bendrovės turi atitikti pagrindinius saugios ir sveikos darbo aplinkos reikalavimus, įskaitant geriamąjį vandenį, poilsio patalpas, mokymus.
* Ginama darbuotojų teisė kurti profesines sąjungas be baimės sulaukti represijų.
* Standartas draudžia diskriminaciją dėl rasės, luomo, religijos, negalios, lyties, lytinės orientacijos, narystės sąjungoje ar politinėje partijoje.
* Draudžiamos fizinės bausmės, psichinė ar fizinė prievarta bei žodinis darbuotojų užgauliojimas.
* Standartas leidžia maksimalią 48 val. darbo savaitę su mažiausiai viena laisva diena ir ne daugiau kaip 12 val. viršvalandžių, apmokamų papildomai.
* Atlyginimas turi atitikti teisinius minimalaus darbo užmokesčio reikalavimus ir užtikrinti pakankamas pajamas pagrindiniams poreikiams patenkinti, taip pat pajamos turi bent truputį didėti.
* Įmonė tiekėjus ar subrangovus turi įvertinti ir rinktis pagal socialinio atsakingumo reikalavimus.
* Standartas SA 8000 pirmą kartą buvo išleistas 1997 m., o 2001 m. persvarstytas.
* Lietuvoje SA 8000 standartą turi įdiegusios tokios įmonės kaip „Pireka“, TNT, „Utenos trikotažas“, „Kaminta“, „Virmalda“, „YIT Kausta“, „Struktūra“, „Skirnuva“, „Argrotech“, KRS.