Profsąjungos turėtų gauti galimybę lengviau rengti streikus, tačiau su tuo nesutinka darbdavių atstovai. Tiek vieni, tiek kiti sako, kad sprendimai dėl darbo santykių liberalizavimo dar nepriimti, o arbitro vaidmenį turės prisiimti Vyriausybė.
„Naujas darbo vietas kuria verslas. Darbdaviai darbo vietas galėtų kurti drąsiau, jei jų negąsdintų kai kurios aplinkybės“, - po trečiadienį vykusio pasitarimo sakė premjeras Andrius Kubilius.
Ministro Pirmininko kancleris Deividas Matulionis taip pat aiškina, kad numatomi Darbo kodekso pakeitimai leistų verslui drąsiau kurti darbo vietas ir efektyviau reaguoti į situaciją. Pasak jo, naujoji Darbo kodekso redakcija jau yra paruošta ir ant Vyriausybės stalo galėtų atsidurti kad ir kitą savaitę, o tada skubos tvarka būtų teikiama Seimui.
„Vienas iš svarbiausių pakeitimų - suminės darbo laiko apskaitos įvedimas. Kitaip tariant, ne 8 valandų darbo diena, o ne daugiau kaip 48 valandų su viršvalandžiais darbo savaitė, ribojant, kad darbo diena negalėtų būti ilgesnė kaip 12 valandų“, - apie numatomus pakeitimus pasakojo D.Matulionis.
Taip pat numatoma, kad per metus viršvalandžiai galės sudaryti ne daugiau kaip 120 valandų, o per dieną - ne daugiau kaip 4 valandas.
Pasak D.Matulionio, pasitarime taip pat sutarta darbdaviams atleisti darbuotoją „savo valia“, tačiau tokiu atveju galėtų turės būti mokama dvigubai didesnė išeitinė kompensacija.
„Dabar galimybės ribojamos. Leidžiama atleisti tik su visais įspėjimo laikotarpiais. Bet jei darbdaviui nebereikia darbuotojo, jei jis visiškai netinka?“, - kalbėjo D.Matulionis.
Vyriausybė taip pat nori leisti sudaryti terminuotas darbo sutartis bet kokiems darbams. Tiesa, ši nuostata būtų taikoma tik naujoms darbo vietoms, taip pat būtų draudžiama keisti darbuotojo darbo sutartį iš neterminuotos į terminuotas. Be to, šis pasiūlymas būtų laikinas - ne ilgesniam kaip dvejų metų laikotarpiui. Sunkmečiui pasibaigus, būtų grįžtama prie senosios darbo sutarčių tvarkos.
„Žmogui geriau turėti laikiną darbo vietą, nei būti bedarbiu“, - sakė Ministro Pirmininko kancleris.
Nors po Vyriausybėje vykusio pasitarimo tiek premjeras, tiek kancleris demonstravo optimizmą, Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkas Artūras Černiauskas žurnalistams teigė, kad dėl nieko sutarta nebuvo.
„Šiandien dėl nieko nebuvo susitarta. Buvo diskutuojama, kaip galima pakeisti Darbo kodeksą“, - aiškino profsąjungų lyderis.
Pasak A.Černiausko, profsąjungos sutiktų su terminuotų darbo sutarčių taikymu bet kokiems darbams, tačiau nori teisinių saugiklių, kad darbdaviai negalėtų atleisti neterminuotą darbo sutartį turinčio žmogaus ir į jo vietą priimti darbuotojo su terminuota darbo sutartimi.
Profsąjungos sutiktų ir su galimybe darbuotoją su dviguba išeitine kompensacija atleisti iš karto. Anot A.Černiausko, tai užkirstų kelią darbdavių galimybei spausti darbuotoją išeiti iš darbo šalių susitarimu.
Tiesa, kai kurie profsąjungų atstovai baiminasi, kad gavę tokią galimybę darbdaviai galėtų be jokių paaiškinimų atleisti profsąjungų lyderius, taip jas susilpnindami.
Profesinės sąjungos reikalauja, kad būtų sudaryta galimybė lengviau rengti streikus. Dabar streiką galima rengti, jei už jį pasisako daugiau kaip pusė įmonės darbuotojų. A.Černiausko teigimu, darbdaviai, žinodami, kad jų įmonėje bus balsuojama dėl streiko, kai kuriems darbuotojams tuo metu suteikia laisvadienius ar imasi kitokių gudrybių.
Todėl profsąjungos reikalauja, kad streiką būtų galima rengti, kai už jį pasisako ne pusė visų darbuotojų, o pusė balsavusiųjų.
Su tokių profesinių sąjungų reikalavimu nesutinka darbdavių atstovai. Lietuvos pramonininkų konfederacijos viceprezidentas Mykolas Aleliūnas sako, kad laisvesnės streikų skelbimo sąlygos „yra pavojingos“, o profsąjungos jau seniau yra žadėjusios šio klausimo nebekelti.
„25 procentai darbuotojų nusprendžia kelti streiką. O kur likę 75 procentai, kur jų nuomonė? Juk buvo du trečdaliai (balsų, reikalingų streikui skelbti, skaičius - ELTA), profsąjungos į mus kreipėsi, sutarėm - 50 proc. plius vienas. Profsąjungų klausėme, ar sutarėme, ar to klausimo nebekelsime. Mums buvo pasakyta: taip, galutinai susitarėme. Mes savo įsipareigojimus profsąjungoms vykdome“, - aiškino M.Aleliūnas.
Pasak jo, darbdaviai negali sutikti su streiko skelbimo palengvinimu, tačiau spręsti turės Vyriausybė.