Europos šalių vyriausybės, nepaisydamos masinių protestų,
padidino išėjimo į pensiją amžių, taip siekdamos sumažinti
rekordinį savo biudžeto deficitą.
Tuo tarpu Britanijos darbdaviai nuo šių metų spalio mėnesio
nebegalės dalinti atleidimo lapelių pensijų amžiaus
sulaukusiesiems, nors turės galimybę su pateisinama priežastimi
atleisti tokius žmones.
„Vyresnieji darbuotojai gali būti neįtikėtinai svarbūs darbo
vietoje. Pats laikas nutraukti pasenusią darbuotojų diskriminaciją
dėl amžiaus“, - sakė Darbo santykių ministras Edwardas Davey.
Pasak E. Davey, nėra reikalo varyti darbuotojų iš darbo rinkos,
jei jie dar gali dirbti.
Maždaug du trečdaliai Britanijos darbdavių nebekreipia dėmesio į darbuotojų pensinį amžių. Šiuo metu šalyje yra maždaug 850
tūkstančių vyresnių nei 65 metų dirbančių senjorų ir jokių
įrodymų, kad jų darbingumas su metais mažta, sakė E.Davey.
Prognozuojama, kad daugiau nei 10 mln. šiandieninių Britanijos
gyventojų sulauks šimto metų, todėl vyriausybė yra priversta
vykdyti pensijų reformą ir ilginti darbinį amžių.
Vidutiniškai Graikijoje į pensiją išeinama sulaukus 61-erių,
Vokietijoje - 62-jų, o Prancūzijoje - 59,4, rodo Europos Sąjungos
statistiniai duomenys.