Pagal siūlomą naują apibrėžimą, statutiniu laikomas
valstybės tarnautojas turėtų atlikti tokias funkcijas, kurioms
būtini „specialieji sveikatos būklės, fizinio ir dalykinio
pasirengimo, asmeninių ir moralinių savybių reikalavimai“.
Statutiniu valstybės tarnautoju būtų laikomas asmuo, priimtas
į pareigas ir jas atliekantis pagal įstatymo patvirtintą statutą,
turintis įstatymo suteiktus viešojo administravimo įgaliojimus sau
nepavaldžių asmenų atžvilgiu ir atliekantis minėto pobūdžio
funkcijas.
Kaip ir šiuo metu galiojančiame įstatyme, statutiniais taip pat
būtų laikomi diplomatai.
„Siūlomas teisinis reglamentavimas leistų užtikrinti socialinio
teisingumo principo įgyvendinimą valstybės tarnybos sistemoje, nes
statutinių įstaigų padaliniuose, vykdančiuose viešųjų ryšių,
viešųjų pirkimų, audito, dokumentų, turimų materialinių,
finansinių išteklių tvarkymo ir aptarnavimo bei kitas panašias
funkcijas, neliktų pareigybių, kurioms keliami tik statutiniam
valstybės tarnautojui būdingi specialūs reikalavimai (...) Be to,
tokiuose padaliniuose dirbantiems asmenims nebūtų taikomos tik
statutiniams valstybės tarnautojams taikytinos socialinės
garantijos“, - teigia VRM.
Tarp statutinių pareigūnų garantijų yra valstybinė pensija,
prailgintos atostogos.
Šį klausimą pasitarime Vyriausybė svarstys antradienį.
Jei siūlymui pritartų Vyriausybė ir Seimas, vietoj naikinamos
statutinio valstybės tarnautojo pareigybės būtų steigiama tos
pačios ar žemesnės kategorijos karjeros valstybės tarnautojo
pareigybė, kuriai priskiriamos funkcijos būtų to paties pobūdžio
kaip ir naikinamos statutinio valstybės tarnautojo pareigybės.
Pasak VRM, įgyvendinant siūlomą pakeitimą, į karjeros
valstybės tarnautojų statusą galėtų būti keičiamas apie 800
statutinių valstybės tarnautojų statusas.
Jei visi šie tarnautojai sutiktų būti perkelti į karjeros
valstybės tarnautojų pareigas, per metus darbo užmokesčiui būtų
sutaupyta apie 2 mln. litų.
Be to, mažiau lėšų reikėtų statutinių tarnautojų sveikatos
priežiūrai, valstybinėms pensijoms.
Visiems statutiniams valstybės tarnautojams, patenkantiems į
pirmiau minėtą kategoriją, nesutikus būti perkeltiems į karjeros
valstybės tarnautojų pareigas, išeitinėms kompensacijoms reikėtų
apie 10 mln. litų.