Tačiau po to, kai Darbo birža jį nusiuntė pas darbdavį, iš kurio vyras grįžo ant Darbo biržos dokumentų neturėdamas reikiamų darbdavio parašų, D.Štrimaitis suprato likęs ir be pašalpos, ir be galimybės gauti lengvatinį patentą.
Mat minėti dokumentai be parašo reiškia, kad bedarbis pas darbdavį neapsilankė, todėl Darbo birža turi teisę jį išbraukti iš bedarbių sąrašų. Be to, D.Štrimaičiui nebuvo paskirta kita data, kada jis turėjo apsilankyti Darbo biržoje.
D.Štrimaitis pasakoja, kad iš Darbo biržos gavęs pasiūlymą dirbti 30 kilometrų nuo jo namų esančioje įmonėje, gaminančioje padėklus, skambinęs darbdaviui, tačiau šis nepakėlęs ragelio. „Kadangi nuo savaitės pradžios turėjau suplanuotų darbų, pajudėjau į Vilnių. Po kurio laiko paskambino pats darbdavys, tačiau kai pasakiau, kad pas jį galėsiu būti po pietų, buvau aprėktas, jog turiu darbą, tik be reikalo jam skambinėju“, - kalba darbo ieškantis D.Štrimaitis.
Anot jo, konsultantė Darbo biržoje argumentuodama, jog įstatymas yra įstatymas, liepė ant rekomendacijos – iš Darbo biržos gauto dokumento - gauti darbdavio parašą.
„Neliko nieko kito, kaip važiuoti pas darbdavį. Jis pasiūlė į rekomendaciją įrašyti, jog atsisakau pas jį dirbti. Tačiau man su tuo nesutikus, nes darbo aš neatsisakiau, darbdavys atidavė rekomendaciją tuščią“, - kalba Dovydas.
Su lrytas.lt kalbėjęs Tadeušas Piurko, pas kurį buvo nusiųstas darbintis D.Štrimaitis, išdėstė kitokią istoriją – esą D.Štrimaičiui darbas netiko, nes jam pernelyg brangu automobiliu važinėti į darbą. „Davė rekomendaciją, tačiau atsakiau, kad neturiu dėl ko jos pasirašyti. Pasakiau, jog galiu įrašyti, jog nenori dirbti, bet tai jam netiko. Tada jis apsisuko ir išvažiavo“, - lrytas.lt pasakojo T.Piurko.
Lietuvos darbo biržos atstovė Milda Jankauskienė tikina, kad D.Štrimaitis iš bedarbių sąrašų neišbrauktas – nors pristačius tuščią rekomendaciją Darbo birža turi tokią teisę, tačiau tokių priemonių imamasi, jei bedarbis tuščią rekomendaciją ar dokumentą, kuriame įrašyta, jog jis atsisako darbo, iš darbdavio atneša kelis kartus. „Suprantame, jog darbdavių visokių yra, kartais ir vieta, į kurią siunčiamas bedarbis, jau būna užimta, tačiau ne visada būna bedarbio tiesa“, - komentuoja M.Jankauskienė.
Vis dėlto ji teigia, jog Dovydui darbą padėklus gaminančioje įmonėje suradusi konsultantė turėjo ne numoti ranka į konfliktą, o pati imti aiškintis, kaip viskas buvo iš tiesų. „Jei konsultantė nepadeda, galima kreiptis į darbo biržos skyriaus vedėją“, - ragina M.Jankauskienė.