Šitaip vyriausybė nori sumažinti vyresnio amžiaus žmonių diskriminaciją darbo rinkoje.
2008 metais kompanijos IFOP surengtos apklausos duomenimis, Prancūzijoje 70 procentų darbdavių vyresnius kaip 45 metų amžiaus žmones laiko „pernelyg senais“, o daugiau kaip pusė prisipažino, jog nors įstatymai tai draudžia, jie atsižvelgia į darbuotojo amžių jį įdarbinami.
Prancūzijoje darbo rinka vyresnio amžiaus žmonėms yra ypač „nedraugiška“ - iš 55 metus sukakusių žmonių dirba tik kiek daugiau kaip 38 procentai.