„Lelijos“ generalinė direktorė buvo patraukta administracinėn atsakomybėn dėl darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo tvarkos pažeidimo.
Kaip informuoja Vilniaus miesto antrasis apylinkės teismas, įmonės vadovei administracinio teisės pažeidimo protokolas surašytas, nes ji, būdama UAB „Lelija“ generaline direktore, neužtikrino, kad bendrovėje visoms dirbančioms siuvėjoms ir lygintojams būtų mokamas darbo užmokestis, ne mažesnis negu nustato įstatymas.
Rokiškio bei Kupiškio siuvimo įmonėse dirbančioms siuvėjoms ir lygintojams yra taikoma vienetinė darbo apmokėjimo sistema, vienos valandos vienetinis įkainis - 5,40 lito (jis nustatytas šių padalinių kolektyvinėse sutartyse). Pernai rugsėjo ir spalio mėnesiais daliai siuvėjų ir lygintojų buvo paskaičiuotas ir sumokėtas darbo užmokestis, mažesnis negu 4,85 lito už valandą.
Teismo manymu, G. Zaveckienė būdama darbdave ir atsakinga už darbo užmokesčio mokėjimo tvarkos teisingumą visoje savo vadovaujamoje įmonėje, pažeidė Darbo kodeksą.
Skirdamas nuobaudą teismas atsižvelgė į pažeidimo padarymo aplinkybes, jog G. Zaveckienė neteista, dirba, nustatyta ir atsakomybę lengvinanti aplinkybė - 65 metų amžiaus, kitas teisiškai reikšmingas aplinkybes.
Teismas nutarė G. Zaveckienei paskirti įstatymo, numatančio atsakomybę už padarytą pažeidimą, sankcijos vidurkį atitinkančią nuobaudą - 7 tūkst. 500 litų baudą.
Pernai pabaigoje „Lelijos“ generalinė direktorė G. Zaveckienė buvo Prezidentės apdovanota „Lietuvos metų verslininkės/vadovės“ prizu, o įmonė pateko į sėkmingiausiai dirbančių įmonių sąrašą. Už šio apdovanojimo įteikimą šalies vadovė D. Grybauskaitė buvo raginama prisiimti asmeninę atsakomybę dėl sudėtingų įmonės darbuotojų darbo sąlygų, įmonės darbuotojos piketavo prie Prezidentūros.