Vieni skaičiuoja, kad šiuo metu pradėta savivaldybės reorganizacija bus trylikta per dvidešimtmetį, kiti mini dar didesnį jau vykusių valdininkų kėdžių perstumdymų skaičių.
Tačiau reorganizacijos principai išlieka tie patys – naujai išrinkta taryba mėgina įvesti savo tvarką savivaldybės administracijoje ir todėl keičia valdininkus.
Baigė pirmąjį etapą
Praėjusį ketvirtadienį atlikta dar viena savivaldybės administracijos pertvarka. Tiksliau – pirmasis jos etapas.
Taryba nusprendė atsisakyti savivaldybės administracijoje jau daugiau nei penkmetį veikusios departamentų sistemos. Politikų sprendimu panaikinti visi septyni departamentai, o jų vadovams ir darbuotojams, iš viso apie trims dešimtims gerai mokamų valdininkų, po dviejų mėnesių bus parodytos durys.
Skaičiuojama, kad šios struktūros panaikinimas esą leis per metus sutaupyti apie 1 mln. litų.
Panaikinus departamentus, jų vadovams ir darbuotojams bus pasiūlyta dirbti vyriausiaisiais specialistais, tačiau abejojama, kad kas nors susigundys tokiu pasiūlymu.
Išeitinėms kompensacijoms numatyta skirti apie 204 tūkst. litų.
Reorganizacija bus tęsiama
Administracijos direktorius Antanas Navakauskas teigė, jog ši reforma – politikų valios vykdymas. Esą administracijoje yra nemažai viena kitą dubliuojančių pareigybių, todėl sistemą būtina optimizuoti.
„Savivaldybės administracijai vadovauja net keturi vadovai, todėl jie puikiai gali kontroliuoti skyrių darbą, departamentų tikrai nereikia. Departamentų naikinimas bus pirmasis reorganizacijos etapas. Jį atlikę analizuosime skyrių ir jų padalinių veiklą. Jei pasakėme A, reikia pasakyti ir B“, – sakė A.Navakauskas.
Sieks efektyvesnio darbo
Savivaldybės reorganizacijos ideologas, miesto tarybos narys, verslininkas Visvaldas Matijošaitis teigė, jog reorganizacijos esmė – ne etatų mažinimas, bet noras, kad valdininkų darbas būtų efektyvesnis, o miestiečiai geriau aptarnaujami.
„Reforma daroma ne tam, kad atsikratytume darbuotojais, bet tam, kad savivaldybėje dirbtų kvalifikuoti specialistai. Norime, kad žmonėms būtų įdomu dirbti, kad jie galėtų didžiuotis savo darbu, kad jie tobulėtų ir tarnautų žmonėms“, – sakė V.Matijošaitis.
Verslininko teigimu, atsisakius departamentų direktorių sutaupytus pinigus bus galima panaudoti sporto aikštynui su dirbtine danga įrengti.
Jo netenkina dabartinis valdininkų požiūris į darbą. V.Matijošaitis sakė išklausęs kai kurių savivaldybės skyrių ataskaitų, kurios jam sudarė labai slogų įspūdį.
Paklaustas, kaip vyks antrasis reformos etapas, tarybos narys pripažino, jog ketinama į didesnes struktūras sujungti savivaldybės skyrių padalinius, sumažinti vadovų skaičių.
„Ypač daug dėmesio skirsime Švietimo ir ugdymo skyriaus veiklai.
Man nesuprantama, kodėl šis skyrius prieš kelerius metus buvo išskaidytas į tris atskirus padalinius. Manau, kad iki rugsėjo šio skyriaus problemas turime išspręsti“,– sakė V.Matijošaitis.
Nuolat keitė struktūrą
Viena didžiausių savivaldybės struktūros reformų buvo baigta 2003 metais. Ji vyko pagal specialistų parengtą studiją ir truko beveik dvejus metus. Po šios reformos savivaldybės administracijoje buvo įsteigta 10 seniūnijų.
2007 metais, į valdžią atėjus konservatorių vadovaujamai „Sėkmės“ koalicijai, buvo įvykdyta administracijos struktūros reforma, sukūrusi naujų vadovų vietų. Vietoj Kanceliarijos buvo įsteigtas Bendrųjų reikalų departamentas, o Švietimo ir kultūros departamente vietoj trijų atsirado penki skyriai. Į du skyrius buvo išskaidyti Viešųjų pirkimų ir privatizavimo skyrius, taip pat Viešųjų ir užsienio ryšių skyrius.
Vėliau buvo įsteigtas ir Teisės departamentas.
„Sėkmės“ koalicija sukūrė naują struktūrą – Tarybos sekretoriatą su 27 etatais. Iš viso savivaldybėje buvo 887 pareigybės.
2009 metų spalio mėnesį patvirtinta nauja administracijos struktūra, kurioje liko 780 pareigybių.
Direktoriai – partijos kolegos
Praėjusią tarybos kadenciją Miesto plėtros departamento direktoriumi buvo paskirtas iš Kalvarijos atvykęs konservatorius Remigijus Skilandis.
Miesto ūkio departamento direktoriumi tapo iš Kalvarijos atvykęs konservatorius Jonas Žališkevičius.
Šis žmogus labai retai pasirodydavo ne tik tarybos posėdžiuose, bet ir darbo vietoje, todėl buvo pramintas „misteriu X“.
Jis per pusantrų metų darbe dėl atostogų, ligos ir kitų priežasčių nedirbo beveik keturis mėnesius. Jis yra vienas iš įtariamųjų „auksinio tualeto“ byloje, naujasis administracijos vadovas jam turi daug priekaištų dėl netinkamai organizuoto gatvių remonto.
Teisės departamento direktoriumi buvo paskirtas buvusio mero artimas draugas, buvęs tarybos sekretorius, konservatorius Dainius Ratkelis.
Turto departamento direktore tapo konservatorė Virginija Žuromskaitė.
Švietimo ir kultūros departamento direktoriaus kėdė atiteko konservatoriui Edmundui Balasevičiui, kuris jau keletą mėnesių dėl jam pateiktų įtarimų sėdi belangėje.
Konservatorius Valentinas Markevičius buvo paskirtas Bendrųjų reikalų departamento direktoriumi.
Pradeda ne nuo to
Vygantas Gudėnas, Miesto tarybos narys, buvęs savivaldybės administracijos direktorius:
„Iš naujosios valdžios pirmiausia norėtųsi darbo miestiečių labui, bet ne vidinės savivaldybės reorganizacijos. Man atrodo keistokas sumanymas naikinti departamentus. Gal tai tiesiog noras atsikratyti nepakenčiamų žmonių? Panaikinus departamentus, skyrių vedėjai taps svarbiausiais asmenimis. Kaip rodo mano darbo praktika, jei didžiausiais viršininkais tampa skyrių vedėjai ir jie pasirašinėja su pinigais susijusius dokumentus, galima tikėtis daug nemalonumų.
Sunku pasakyti, ar administracijos direktoriaus pavaduotojams pavyks deramai kontroliuoti skyrių vedėjus. Nepamirškime, jog direktoriaus pavaduotojai yra politinio pasitikėjimo vadovai, jie deleguoti įvairių partijų. Gerai, jei tarp jų bus visiškas pasitikėjimas ir sutarimas. O jei ne? Kai mes mažinome etatus, tai atleidome valytojas ir kitus žemesnės kvalifikacijos darbuotojus, specialistus išsaugojome. O dabar elgiamasi kitaip. Gyvenimas parodys, ar šie sprendimai buvo teisingi.“