„Vienas dalykas, kad iš tikrųjų kai kur nebuvo laikomasi nustatytos tvarkos, tai jau yra priežiūros dalykas. Bet svarbesnis dalykas, kaip mes matome, kad tikrai pasiteisino dalies atlyginimo susiejimas su įmonės užsibrėžtų rezultatų pasiekimu. Tačiau kartu matome, kad tai paskatino kai kurių įmonių vadovus elgtis ne visai racionaliai ir išmintingai, nes matome, jog kai kur užsibrėžiami įmonių rezultatai yra labai lengvai pasiekiami ir akivaizdu, kad vadovai nenori siekti ambicingų rezultatų“, - kalbėjo A.Kubilius pirmadienį po Vyriausybės pasitarimo.
Tarp tokių įmonių premjeras įvardino „Lietuvos geležinkelius“, kurie užsibrėžė tokį metinį tikslą, kurio didžiąją dalį pasiekė per pirmąjį ketvirtį.
„Akivaizdu, kad galėjo būti ir labiau ambicingi tikslai. Tai reiškia, kad vadovai turi dirbti visus metus ambicingai, bet atitinkamai turėtų tai atsispindėti ir jų gaunamame atlyginime“, - kalbėjo A.Kubilius.
Tvarka, pagal kurią valstybės kontroliuojamų įmonių vadovų, jų pavaduotojų, vyriausių buhalterių algos susideda iš dviejų dalių - kintamos ir pastovios, įsigaliojo praėjusių metų balandį. Ji peržiūrima ir bus svarstoma Vyriausybės pasitarime dar ir kitą savaitę
Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko įsitikinimu, būtų nelogiška didinti kintamąją dalį, kai tikslai nėra labai ambicingi.
Ministras taip pat patvirtino, kad, jo nuomone, nėra normalu, jeigu valstybės įmonės vadovas uždirba daugiau nei 20 tūkst. litų.