„Renault“ grupė skiria 2,5 mln. eurų cecho remontui ir naujam įrengimui – taip siekiama pagerinti ergonomiką, logistiką ir labiau tausoti gamtą bei užtikrinti šios strateginės vietos Prancūzijoje ateitį.
Cergy-Pontoise yra socialinės įvairovės modelis – jame dirba 17 tautybių atstovai, apmokomi 22 pradedantys darbuotojai, o pusė valdymo komiteto sudaro moterys.
„Renault“ grupės Aptarnavimo po pardavimo departamento, skirto logistikai, kertinis akmuo
Cergy-Pontoise yra neatskiriama pasaulinės logistikos struktūros ir strategijos, skirtos Aptarnavimo po pardavimo departamento parduodamiems produktams (įskaitant atskiras dalis, įvairius po pardavimo produktus, aksesuarus), kurie reikalingi aptarnaujant, taisant ir aprūpinant įranga Grupės prekės ženklų – „Renault“, „Dacia“ ir „Renault Samsung Motors“ – automobilius, dalis.
Gamykla tvarko 86 000 linijos prekių ir kiekvieną dieną į visas keturias pasaulio šalis pristato 45 000 užsakymų. Kiekvieną dieną į gamyklą atvažiuoja ir iš jos išvažiuoja 90 sunkvežimių, kurie per platinimo platformas aptarnauja 450 Prancūzijos pardavimo tinklo taškų. Taip pat kroviniai pristatomi į 31 kitą sandėlį visame pasaulyje – 15 jų yra Europoje, 16 už žemyno ribų. Iš viso bendras sandėlių plotas yra 92 000 kv. m.
Investicijos ergonomikos ir produktyvumo stiprinimui
Investicijų tikslas yra racionalizuoti darbo vietų ergonomiką per optimizuotą organizavimą.
Patobulinta sistema naujajame ceche leidžia operatoriams judėti net tik horizontaliai, bet ir vertikaliai. Jie valdo platformą, kuri pati užima poziciją prieš detalę tinkamame aukštyje, todėl operatoriams nebereikia lenktis arba stiebtis, kad pasiektų detales – tai tampa ergonomikos užduotimi.
Reorganizacijos metu 40 000 iš 86 000 linijos prekių pakeis savo „adresą“.
Pertvarkos, naudingos darbuotojams ir aplinkai
Ekologinę pusiausvyrą išlaikantis vystymasis yra dalis „Cergy 2012“ projekto, susidedančio iš priėmimo, saugojimo ir pakrovimo zonų reorganizacijos bei saugojimo vietų užpildymo koeficiento optimizavimo. Penkios saugojimo zonos penkiuose logistikos pastatuose bus perprojektuotos ir reorganizuotos. Dalių judėjimas – ir, vadinasi, žmonių – bus sumažintas atsisakant nuomojamų patalpų ir imantis grupavimo pačiame Cergy-Pontoise.
Išanalizavus poveikį aplinkai nutarta dalį pinigų investuoti į šildymo valdymo sistemos atnaujinimą, taip siekiant didesnio efektyvumo. Prioritetas yra vietiniai ir atsinaujinančios energijos šaltiniai, leidžiantys visą kompleksą šildyti naujausios kartos biomasės boileriu. Taigi, visa grandinė nuo gamybos iki naudojimo yra draugiška aplinkai.
Be šių investicijų, energijos ir žaliavų suvartojimas yra mažinamas padedant komandų koordinacijos sistemai, kuri pasitarnauja didinant personalo supratingumą. Per paskutinius tris metus vandens ir elektros suvartojimas sumažintas 7 proc. iki 10 proc., dėl to CO2 emisijos sumažėjo vidutiniškai 74 tonomis per metus.
Socialinės ir kultūrinės įvairovės modelis
„Pritariame savo komandų įvairovei“, – sako gamyklos vadovė Francesca Gamboni. –„Kompanija, kuri atspindi ją supantį pasaulį, neabejotinai dirbs geriau tiek savo darbuotojų, tiek klientų atžvilgiu.“
Cergy centras, turėdamas 936 17 skirtingų tautybių darbuotojus ir 22 apmokomus naujus darbuotojus, yra pagrindinis ekonominis žaidėjas Val-d’Oise srityje, Paryžiaus šiaurėje.
Moterų vaidmens svarba logistikoje, kuri ilgai buvo išskirtinai vyrų sritis, auga. Cergy moterys užima aukščiausios atsakomybės postus, pusė valdybos komiteto yra moterys. Be to, moterys užima visas vykdomųjų direktorių pozicijas, kiekviena jų atsakinga už vidutiniškai 300 žmonių.
„Renault“ Aptarnavimo po pardavimo departamentas yra atsidavęs lygių galimybių užtikrinimui ir pasikliauja Cergy Pontoise centru. Anksčiau šiais metais departamentas pasirašė partnerystės sutartį su ESSEC verslo mokykla dėl programos, pavadintos „Une grande école: pourquoi pas moi?“ („Aukščiausio lygio universitetas ir man taip pat?“). Įgyvendinat šią programą aukštosios mokyklos studentai iš prastesnės socialinės aplinkos Val-d’Oise galės susipažinti su verslo pasauliu.
Gamyklos personalas studentams aprodo savo darbo vietas „atradimų dienų“ metu, o nauji universiteto absolventai organizuoja konferencijas, kuriose atskleidžiama jų profesijos įvairovė. Nuo metų pradžios Cergy gamyklą aplankė daugiau negu 60 programoje dalyvaujančių studentų.