D.Grybauskaitė: „Lietuvoje nereikalingos kvotos moterims į vadovaujančius postus“

BNS ir lrytas.lt inf.
„Išsivysčiusiose demokratijose, ten, kur didelių problemų nėra, manau, kad galbūt to ir nereikėtų. Pirmiausia vertinu abiejų lyčių atstovuose jų kvalifikaciją, jų žmogiškąsias savybes“, - pridūrė prezidentė.
„Išsivysčiusiose demokratijose, ten, kur didelių problemų nėra, manau, kad galbūt to ir nereikėtų. Pirmiausia vertinu abiejų lyčių atstovuose jų kvalifikaciją, jų žmogiškąsias savybes“, - pridūrė prezidentė.
Daugiau nuotraukų (1)
Tai šalies vadovė sakė ketvirtadienį Vilniuje aukšto lygio konferencijoje apie moterų teises ir jų vaidmenį stiprinant demokratiją. Šis susitikimas, kurį organizuojant taip pat prisidėjo Suomijos vadovė Tarja Halonen, surengtas pažymint Lietuvos pirmininkavimo Demokratijų bendrijoms pabaigą.
„Nesu taip jau atvirai už tą pozityviąją diskriminaciją, vadinamąjį kvotų įvedimą, galvodama apie Lietuvą“, - spaudos konferencijoje sakė D.Grybauskaitė.
„Išsivysčiusiose demokratijose, ten, kur didelių problemų nėra, manau, kad galbūt to ir nereikėtų. Pirmiausia vertinu abiejų lyčių atstovuose jų kvalifikaciją, jų žmogiškąsias savybes“, - pridūrė prezidentė.
Kita vertus, Lietuvos vadovė sakė, kad mažiau išsivysčiusiose šalyse, kur moterų teisės labai pažeidžiamos, tokios priemonės gali būti veiksmingos.
„Kai kurioms šalims, kurios tik pradeda galvoti, ar iš viso leisti moteriai išeiti į gatvę, nusiimti visiškai ją dengiantį apdangalą, ar leisti jai vairuoti, ar leisti jai vienai eiti gatve - galbūt tokiose šalyse, kad būtų apgintos moters žmogaus teises ir būtinas pirmasis postūmis per tokių kvotų įvedimą“, - svarstė D.Grybauskaitė.
Viena opiausių problemų prezidentė įvardijo moterų diskriminaciją darbo rinkoje, pabrėžusi, kad Lietuvoje verslo įmonių vadovės moterys sudaro 17 proc., o uždirba 20 proc. mažiau nei tą patį darbą dirbantys vyrai. Prezidentės teigimu, tai ne tik diskriminacija, bet ir ekonomiką stabdantis veiksnys, nes tyrimai rodo, kad panaikinus atlyginimų diskriminaciją bendrasis vidaus produktas galėtų išaugti 30 procentų.
Seimo narė socialdemokratė Birutė Vėsaitė neseniai įregistravo Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pataisų projektą, kuriuo siūlo valstybės įmonių valdybose nustatyti kvotas moterims.
Pataisos numatytų, kad valstybės ir savivaldybių valdomų stambių ir vidutinių įmonių valdybose turėtų būti užtikrintas ne mažiau 30 proc. moterų ar vienos lyties atstovų skaičius. Taip pat visi darbdaviai būtų įpareigoti „imtis priemonių, kad įmonės, įstaigos, organizacijos vadovaujančiuose postuose būtų ne mažiau kaip 30 proc. moterų ir siekti visiško lyčių balanso“.
Pirmąkart Lietuvoje rengiamoje moterų aukšto lygio konferencijoje taip pat dalyvauja Suomijos, Kosovo prezidentės, Mongolijos vadovas, Albanijos ir Latvijos parlamento pirmininkės, nevyriausybinių organizacijų atstovai. Į renginio uždarymą taip pat laukiama atvykstant JAV valstybės sekretorės Hillary Clinton.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App StoreGoogle Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2026 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.