Konkurso komisijos pirmininko - savivaldybės administracijos direktoriaus, socialdemokrato Antano Navakausko teigimu, pačios konkurso sąlygos yra labai sudėtingos ir ydingos, jas bus siūloma keisti.
Pagal dabartinę tvarką, pretendentai turi surinkti 25 balus, daugiausia surinkęs kandidatas gavo 23,1. Po 10 balų kandidatai gali surinkti iš testo, kurį sudaro 100 klausimų, programos pristatymo ir atsakymų į komisijos narių klausimus.
„Procedūra yra sudėtinga ir ydinga. Viskas yra perkeliama komisijos narių subjektyviai nuomonei. (...) Reikėtų nuleisti kartelę žemiau, kad nebūtų užburtas ratas, nes kitaip komisijos nariai turi tartis dėl vieno pretendento, kuriam rašyti didesnius pažymius, kito kelio nėra“, - sakė A. Navakauskas.
Savivaldybės administracijos direktorius teigia artimiausiu metu siūlysiąs merui ir koalicijos partneriams svarstyti tokios konkurso tvarkos pakeitimą.
„Būtų skaidriausia, jei būtų 20 balų, taip, kaip yra valstybės tarnyboje. (...) Yra testas, po to komisijos nariai gali pateikti 2-3 klausimus, kurių bendra suma neviršytų 5 balų, ir už programą - 5 balai, daugiausiai balų surinkęs kandidatas ir taptų nugalėtoju“, - sakė A. Navakauskas.
Pasak administracijos direktoriaus, iš pat pradžių į Kauno klinikinės ligoninės direktoriaus postą kandidatavo 11 asmenų, po dokumentų pateikimo liko 8, dar vienas asmuo į konkursą neatėjo.
Kauno klinikinė ligoninė įsteigta 2010-ųjų balandį, miesto tarybai apsisprendus sujungti Kauno Raudonojo Kryžiaus bei Kauno 2-ąją klinikines ligonines. Sprendimą nulėmė Vyriausybės nutarimas dėl Lietuvos gydymo įstaigų tinklo restruktūrizacijos trečiojo etapo planų įgyvendinimo. Priešinantis vienai iš jungiamų ligoninių, tik šių metų kovą abi likviduojamos įstaigos buvo išregistruotos, o nauja - Kauno klinikinė ligoninė - teisiškai įregistruota valstybės registre.