Beveik pusė pramonės įmonių planuoja, kad liepą-rugsėjį darbo užmokesčiui jie išleis daugiau. Tik 8 proc. - kad darbo užmokesčio fondas mažės. Didinti išlaidas algoms ketina net du trečdaliai maisto perdirbėjų bei metalo įrenginių gamintojų, daugiau kaip pusė baldininkų, beveik pusė apdirbamosios pramonės įmonių.
„Reaguodamos į gerėjančias ekonomines tendencijas, dalis verslininkų yra pasiruošę priimti naujų darbuotojų tačiau ir toliau neranda žmonių, kurių kompetencijų ir kvalifikacijos lygis atitiktų darbdavių lūkesčius. Spartesnį įdarbinimą pramonėje ir toliau riboja Lietuvoje vyraujantis struktūrinis nedarbas, kai darbuotojų paklausa neatitinka darbuotojų pasiūlos.
Jų nuomone, būtent dėl to kvalifikuotų žmonių trūkumo darbuotojai gali išsiderėti geresnes algas.
„Pramonėje aštriai jaučiamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gerokai padidino esamų darbuotojų derybinę galią, o laipsniškai gerėjanti verslo finansinė padėtis bei stiprus infliacinis spaudimas Lietuvos vartotojams taip pat skatins darbo užmokesčio padidėjimą“, - rašoma pramonininkų tyrime.
Jų nuomone, naujų darbuotojų atsargiau dairomasi ir dėl neaiškumų rinkoje.
„Versle vyrauja neapibrėžtumai dėl pasaulio ekonomikos augimo tempų ir tolesnės globalios ekonomikos plėtros. Dėl globalios ekonomikos sulėtėjimo iškilus mažėjančių eksporto apimčių grėsmei, dalis įmonių, tikėtina, atidės sprendimus dėl įdarbinimo vėlesniam laikui“, - nurodo pramonininkai.
Daugiausia darbuotojų dairysis mašinų pramonė, 48 proc. jų ketina priimti naujų žmonių. Taip pat baldininkai (40 proc.), apdirbamoji pramonė (26 proc.), maisto produktų gamintojai (24 proc.), nurodoma tyrime.