Socialdemokratės projektą vertinęs Europos teisės
departamentas išvadoje teigia, jog svarstytina, ar tokios nuostatos
yra tinkamos ir ne per daug deklaratyvios nurodytiems tikslams
pasiekti, taip pat keltinas klausimas dėl siūlomų nuostatų
praktinio įgyvendinimo galimybių.
Departamento teisininkų vertinimu, aiškinamajame rašte
nurodytiems tikslams dėl lyčių lygybės darbo rinkoje pasiekti gali
pakakti ir esamo teisinio reguliavimo.
Socialdemokratės B.Vėsaitės siūlomų Moterų ir vyrų lygių
galimybių įstatymo pataisų projektas numato, kad valstybės ir
savivaldybių valdomų stambių ir vidutinių įmonių valdybose
turėtų būti užtikrintas ne mažiau 30 proc. moterų ar vienos
lyties atstovų skaičius.
Taip pat visi darbdaviai būtų įpareigoti „imtis priemonių, kad
įmonės, įstaigos, organizacijos vadovaujančiuose postuose būtų
ne mažiau kaip 30 proc. moterų ir siekti visiško lyčių balanso“.
Vyriausybė pataisomis būtų įpareigota kasmet įvertinti
pažangą įgyvendinant moterų ir vyrų lygias galimybes ir pateikti
Seimui bei visuomenei metinę ataskaitą apie pasiektus rezultatus ir
išliekančias problemas.