Saulėlydžio komisijos ataskaitoje rašoma apie Vyriausybei
pavaldžių įstaigų ir organizacijų analizę 2009-2010 metais,
pranešė Ministro pirmininko tarnyba.
Dokumente teigiama, kad pagal darbo užmokesčio, vidutinio
darbuotojų skaičiaus kriterijus viešasis sektorius yra grąžintas
į 2007 metų lygį.
„Suskaičiuota, kad pernai Vyriausybės atsakomybės srityje
veikusiose ministerijose, biudžetinėse įstaigose, viešosiose
įstaigose ir valstybės įmonėse dirbo 7 proc. mažiau darbuotojų
nei 2008 metais, atitinkamai įstaigų skaičius sumažintas 11 proc.
(129 įstaigomis), o darbo užmokesčiui skiriama suma sumažėjo 882
mln. litų“, - teigiama pranešime.
Anot Ministro pirmininko tarnybos (MPT), darbo apmokėjimo suma
mažėjo visų ministrų valdymo srityse ir pačioje MPT – bendrai
17 proc. Labiausiai ši suma sumažėjo MPT (36 proc.), žemės ūkio
ministro (32 proc.), teisingumo ministro (30 proc.), ūkio ministro
(29 proc.) valdymo srityse.
Iš Saulėlydžio komisijos ataskaitoje vertinamų įstaigų
šiandien didžioji dalis viešojo sektoriaus darbuotojų dirba
ministerijų ar Vyriausybės įstaigų įsteigtose biudžetinėse
įstaigose – 46 proc., tuo metu ministerijose – 3 proc.,
Vyriausybės įstaigose ir Vyriausybei atskaitingose institucijose ir
įstaigose – 1 proc. viešojo sektoriaus darbuotojų. Kita dalis –
tai viešosios įstaigos, akcinės bendrovės, valstybės įmonės,
įstaigos prie ministerijų.
Saulėlydžio komisija įvertino ir per pastaruosius metus
viešajame sektoriuje atliktas reformas. Buvo pertvarkytos
Vyriausybės įstaigos, atliktos Muitinės departamento, Mokesčių
inspekcijos, Lietuvos darbo biržos reformos, dėl kurių sumažėjo
šių juridinių asmenų pavaldume buvusių įstaigų, įgyvendintos
Priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos, Valstybinės maisto ir
veterinarijos tarnybos reformos, įvestos kadencijos Vyriausybės
įstaigų vadovams, nustatytas konkretus pavaldumas konkretiems
ministrams, šiek tiek sumažėjo jų skaičius.
Taip pat ruošiamasi atlikti „Sodros“ reformą, 2011 metais
priimtas sprendimas ir artimiausiu metu iš 47 teritorinių įstaigų
liks veikti 10.
Saulėlydžio komisija savo ataskaitoje pateikė pasiūlymų
efektyvesniam valstybės valdymui: toliau tęsti Vyriausybės taupymo
ir įstaigų efektyvumo politiką, išsamiai įvertinti daugelį
smulkių organizacijų, esant galimybei jų skaičių mažinti arba
centralizuoti bendrąsias funkcijas, parengti metodiką įstaigų,
organizacijų veiklai vertinti, tobulinti vadovų atranką, numatyti
jų kadencijas, sukurti unifikuotą ir skaidrią darbo apmokėjimo
sistemą, orientuotą į darbo rezultatus.
Atsižvelgdama į komisijos pateiktus pasiūlymus, Vyriausybė jų
įgyvendinimą pavedė atitinkamoms ministerijoms.