Šią savaitę JAV bankai ir didžiausios bendrovės skelbia ataskaitas apie praėjusių metų rezultatus.
Kartu pateikiami duomenys apie išmokėtas premijas.
Nors galutiniai rezultatai bus tik penktadienį, jau dabar aišku, kad daugelio bankų vadovai praėjusius metus minės anaiptol ne geruoju.
Apkarpymas – akivaizdus
Antai apie 400 investicinio banko „Goldman Sachs” padalinių, filialų ir skyrių vadovų 2011 metais turėjo tenkintis perpus mažesniais atlyginimais ir premijomis nei gavo 2010-aisiais.
Tiesa, kiekvieno jų metų pajamos nebus pačios kukliausios: jos svyruoja nuo 3 iki 6,5 mln. JAV dolerių (dabartiniu kursu – 8,1–17,55 mln. litų).
„Morgan Stanley” bankininkų algos, palyginti su 2010 metais, irgi nukrito 30–40 proc.
Rėžė per premijas
„Bank of America” investicinės ir privačiosios bankininkystės padalinio „Merrill Lynch” parengta studija rodo, kad per artimiausią dešimtmetį bankininkystės sektoriuje atlyginimai turės sumažėti bent 20 procentų.
O premijos jau menksta, ir netgi labai sparčiai.
Prognozuojama, kad pernai vidutinė bankininkams skirta premija JAV siekė 85 tūkst. dolerių per metus, tuo tarpu 2006 metais – 191,36 tūkst.
Tokį apkarpymą nesunku suprasti: mažėja pajamos iš prekybos vertybiniais popieriais, griežtėja bankų veiklos reguliavimas, o padėtis šiame sektoriuje lieka sunki ir neprognozuojama.
Dėl valstybės įvestų suvaržymų ir visuomenės kritikos daugelis Amerikos finansinių institucijų padidino darbuotojams atlyginimus, tačiau smarkiai sumažino premijas.
Algą lemia ir įvaizdis
Pasak bankų sektoriaus reguliavimo žinybų, vaikydamiesi didelio pelno ir kuo didesnės premijos, daugelis bankininkų nevengia rizikuoti ir tokiu būdu sukelia grėsmę finansų sistemos stabilumui.
Beje, bankų sektorius ne tiktai sumažino premijas, bet ir praretino darbuotojų gretas. Pasak „Wall Street Journal”, vien pirmąjį 2011-ųjų ketvirtį buvo atsisakyta daugiau nei 100 tūkst. vietų.
Ar bankininkai skursta? Kol kas neatrodo. Bet taškytis milijonais niekam nekyla rankos.
„Atlygis už darbą auga ir krinta kartu su įvaizdžiu, ekonomikos padėtimi ir valstybės reguliavimo politika. Dabar visi šie veiksniai yra anaiptol ne žmonių iš Volstrito naudai”, – įspėjo bankininkus bendrovės „Pay Governance” verslo konsultantas Ira Kay.
Pranoko įkūrėją
Didžiuliais atlyginimais garsėja anaiptol ne vien bankininkai. Antai naujajam „Apple” vadovui 51 metų Timui Cookui 2011 metais buvo išmokėta didžiausia suma per visą bendrovės istoriją. Jis uždirbo daug daugiau už savo pirmtaką, vieną korporacijos „Apple” steigėjų – pernai mirusį Steve’ą Jobsą.
2011 metais T.Cookas „Apple” iš viso uždirbo 378 mln. dolerių. Didelę dalį šių lėšų sudaro bendrovės vertybiniai popieriai, perduoti bendrovės vadovui valdyti. Pusė jų pereis į T.Cooko nuosavybę 2016 metais, likusieji – 2021 metais.
Dar apie 2 milijonus dolerių siekė metinis „Apple” vadovo atlyginimas ir premija.
S.Jobsas ilgai bendrovėje gaudavo simbolinį 1 dolerio atlygį. Pagrindines „Apple” steigėjo pajamas sudarė jam priklausiusios nuolat brangstančios akcijos. Iki 2011 metų S.Jobsas valdė 5,5 mln. vertybinių popierių, kurių vertė – 2,3 mlrd. dolerių. T.Cooko vertybinių popierių paketas vertinamas 442 mln. dolerių.