Per 3 mėnesius įrodyti, ko esi verta. Kaip rašo alfemminile.it, pirmosios dienos naujame darbe panašios į pirmąsias kažkada mokykloje. Prieš tave atsiveria naujas pasaulis, su kuriuo teks nedelsiant susipažinti. Nežiūrint profesinių gebėjimų, kuriuos paliudijai pasirašydama kontrakte, sėkmę lems ir pirmosios dienos, tavo pastangos įsilieti į naujos įmonės darbą. Tam patartina laikytis kai kurių pagrindinių taisyklių.
Pasirenk. Ar esi bedarbė, ar keiti darbą, idealiausia pradėti savaitės pradžioje. Per savaitgalį pailsėsi, prasiblaškysi, ir lemtingą dieną atrodysi žvali ir gerai nusiteikusi. Jei per daug nerimauji ar nepasitiki savimi, pasiruošk, stenkdamasi kuo daugiau sužinoti apie įmonę bei jos veiklą.
Būk draugiška. Dažniausiai su nauja darbo vieta, drausme ir darbuotojais supažindina atsakingas asmuo. Tai gali vykti individualiai arba per susirinkimą. Stenkis mąstyti komandos dvasia. Pradėk pokalbį su kitais pirma, nelauk, kad kiti tai padarys. Prisiversk dalyvauti kavos pertraukėlėje. Šie įpročiai yra neoficialios įmonės veiklos svarbi dalis. Prisistatyk ir susidraugauk su kolegomis, pasidomėdama jų gyvenimu, pomėgiais. Kitas svarbus dalykas - laiko ritmai. Bent jau pirmus mėnesius atvyk, pietauk ir išvyk tuo pat metu, kaip ir kiti.
Suvok įmonės mentalitetą. Kadangi tu sieki būti produktyvi, turi gerai susipažinti su įmone, suvokti, ko čia iš tavęs norėtų. Kuo daugiau bendrauk ir klausk viršininkų, ypač jei jie patys spontaniškai prie tavęs neprieina bei nepaklausia, kaip sekasi. Ką tau galėtų patarti, ką turi daryti? Kas vyko prieš tavo atvykimą? Bet kokia informacija pravarti, kad geriau susivoktum ir darbo veiksmai būtų aiškesni.
Klausinėk kitų. Jei abejoji, kaip elgtis, netylėk, klausk viršininko nedvejodama, pasiteirauk, ką reikėtų daryti, kad, kad galėtum būti rezultatyvi. Būk atvira kritikai ir vertink ją konstruktyviai, nesigink. Toks elgesys duos gerų vaisių.
Parodyk, jog gali būti savarankiška. Nelauk, kol kolegos nuspręs tave pamokyti. Parodyk iniciatyvą, klausinėk apie kiekvieno pareigas, apie skyriaus, įmonės tikslus. Nelauk, kad kiekvieną veiksmą tau reikėtų aiškinti. Susiplanuok ir venk kas penkias minutes klausinėti. Žodžiu, išmok greitai ir savarankiškai susidoroti su naujomis pareigomis.
Neperlenk lazdos. Tačiau nereikia ir perdaug stenktis, tai yra, neperlenkti lazdos. Idealu - pradžioje elgtis ramiai ir nesikišti. Būk atidi ir nedalyvauk grupių konfliktuose, bet kuriuo atveju lik neutrali. Jei įmonė tau pristatoma idealizuotai, arba, atvirkščiai, apie ją sklando keistų gandų, pasistenk susigaudyti ir susidaryti savarankišką nuomonę.
Būk atsargi. Pirmais mėnesiais venk per didelės iniciatyvos, nes gali sukelti kolegų pyktį. Gal pastebėjai akivaizdų organizacinį trūkumą, ar klaidingą metodą... Jei turi idėjų, kurios galėtų pagerinti darbą, iš pradžių jų neatskleisk. Elkis veikiau kaip padėjėja, nei kaip iniciatorė. Taip gali įgyti kolegų pagarbą ir pasitikėjimą.