Įgyvendinant naująją strategiją, banke „Snoras“ sudaryti 10 departamentų, kuriems suformuluotos ir patvirtintos atskiros funkcinės užduotys bei darbo instrukcijos. Kiekvienam departamentui vadovauja banko personalo darbuotojas kartu su bankroto administratoriaus konsultantu, kuris atsakingas už tai, kad banko personalas kryptingai vykdytų veiklą, kuo labiau atitinkančią „Snoro“ kreditorių interesus.
Iš naujai suformuoto personalo 372 darbuotojai tiesiogiai dirba pagal naujosios strategijos iškeltus uždavinius centrinėje banko būstinėje, Vilniuje, jų darbo sutartys galioja iki 2012 metų kovo 20 dienos. Kiti 532 darbuotojų yra banko filialų ir skyrių visoje šalyje specialistai, kurie užtikrins mažmeninės bankininkystės paslaugų tinklo Lietuvoje funkcionavimą ir sklandų perdavimą naujam savininkui. Pastarieji taip pat pagal terminuotas sutartis įdarbinti iki 2012 m. vasario 29 dienos.
Apie 100 darbuotojų iš naujai suformuoto banko personalo yra tiesiogiai ar netiesiogiai įtraukti į kreditorių reikalavimų administravimą – padeda gyventojams ir įmonėms tvarkyti paraiškas, dėl kompensacijų, mokamų per valstybės įmonę „Indėlių ir investicijų draudimas“.
Naujai suformuoto personalo darbo užmokesčiui, mokesčiams „Sodros“ įmokoms ir išeitinėmis kompensacijomis atliestiems darbuotojams mokėti reikalingos lėšos bus naudojamos iš teismo skirto 60,9 mln. litų biudžeto, rezervuoto banko „Snoras“ bankroto procedūroms vykdyti.
Visiems darbuotojams kompensacijos bus išmokamos pagal Bankroto įstatymo reikalavimus, jų kreditoriniai reikalavimai bankroto procese bus tenkinami po kreditorių susirinkimo pirma eile, t.y. prieš tenkinant kitų kreditorių reikalavimus.