Psichologų tvirtinimu, ištyrus šį klausimą Vokietijoje, paaiškėjo, kad jaunesni nei 45 metų darbuotojai džiaugiasi, jei žino, kad jų kolegos uždirba daugiau, nes galvoja, kad jie taip pat turi daugiau šansų, jog jų atlygnimas didės.
Tačiau vyresnius darbuotojus žinia apie tai, kad kiti uždirba daugiau, varo į neviltį.
Per tyrimą ekspertai padalino vieno biuro darbuotojus į dvi grupes pagal amžių: į „zuikius“ – greitai prasimušančius ir paaukštinamus pareigose ir „vėžlius“, kurie karjeros siekė gerokai lėčiau. Ir paaiškėjo, kad būtent antros grupės darbuotojams žinia apie kolegų atlyginimų buvo naudinga.
„Man kelia nerimą tie žmonės, kurie karjeros pradžioje atsiduria krizės ir griežto taupymo sąlygose. Taip nukenčia ne tik jų savęs vertinimas, bet ir dingsta stimulas geriau dirbti. Dabar, jei jiems ir pavyksta įsidarbinti, tai dažniausiai užimamos pareigos neatitinka jų kvalifikacijos, - sakė St Andrews universiteto (Škotija), ekonomikos ir finansų mokyklos profesorius Felixas Fitzroy.