Tokiam žingsniui ryžtasi po to, kai Europos bankininkystės
institucija pateikė savo tyrimo ataskaitą, kurioje teigiama, kad
bankų metodai, naudojami apskaičiuoti darbuotojų premijas, yra
netinkami ir neatitinka darbuotojų prisiimamos rizikos.
Institucija
pažymėjo, kad tokia politika kenkia bandymams pagerinti užmokesčio
apskaičiavimą ir neigiamai veikia bandymus sumažinti dar vienos
finansų krizės riziką.
„Ketiname numatyti premijų limitą atsižvelgiant į nustatytą
atlyginimą“, - teigia Othmaras Karasas, kuris vadovauja
EP darbui rengiant naująsias taisykles. Anot jo, limitas turėtų
siekti 100 proc., taigi premija negalėtų būti didesnė už nustatytą
metinį atlyginimą.
Remiantis Europos bankininkystės institucijos duomenimis, kai
kurių bankininkų premijos yra maždaug 10 kartų didesnės už jų
metinius atlyginimus.