Tai - aktyvus darbo paieškos metodas, prieinamas visiems, rašo Superjob.ru. Žinoma, jei suprantate, kad gyvenime niekas šiaip sau iš dangaus nenukrenta.
Iš darbo ieškančių žmonių reikalaujama daug. Dar daugiau, jei nori gauti ne šiaip darbą, bet ir atitinkamas pareigas bei atlyginimą.
Todėl darbo ieškančiam specialistui labai svarbu mokėti teisingai atsirinkti informaciją apie siūlomas laisvas darbo vietas, taip pat ne mažiau svarbu mokėti parašyti savo CV bei užpildyti anketą ir patalpinti darbo paieškos portaluose.
Pagaliau, vienas svarbiausių sėkmingos darbo paieškos momentų - pokalbis su būsimu darbdaviu.
Jei jūs ruošiatės aktyviai ieškoti darbo, reikėtų pasiryžti tai daryti iki galo, kol pasieksite galutinį rezultatą. Kai kuriems žmonėms toks metodas gali atrodyti ciniškas ir įžūlus.
Greičiausiai taip ir yra, tačiau juo pasinaudojus – didesnė tikimybė greitai pasiekti norimą rezultatą ir sutaupyti laiko.
Ko gero pirmiausiai pasinaudosite visiems žinomomis darbo paieškos priemonėmis. Įdėsite darbo skelbimus laikraščiuose, portaluose, gal net paprašysite draugų pagalbos ir panašiai.
Tačiau toks metodas reiškia ieškančio darbo galimybę susirasti darbdavį. O reikia padaryti taip, kad susidomėjęs darbdavys susirastų jus.
Todėl prieš patalpindami skelbimus informavimo priemonėse, juose nurodykite, kad ne tik ieškote darbo, bet ir trumpai aprašykite pageidaujamas darbo sąlygas, savo specialybę, profesionalumą, kompetenciją ir kontaktus.
Taip pat ieškant naujo darbo daugiau aktyviai bendraukite ne tik su draugais, pažįstamais, bet ir buvusiais bendradarbiais ir prašykite jų padėti susirasti darbą.
Paaiškės, kad kuriam nors iš jūsų bičiulių ar kolegų kažkas jau siūlė darbą, bet jie atsisakė.
Jūs atradote kompanijos vadovą, kuris susidomėjo jūsų kandidatūra. Ir toliau aktyviai veikite!
Tikėtina, kad jis paprašys jūsų CV. Todėl CV reikėtų turėti iš anksto paruoštą. Joje turėtų būti aiškiai, bet ne per daug plačiai išdėstyta reikalinga informacija. CV išsiųskite nedelsdami.
Tik nė nemėginkite atsipalaiduoti po to, o ir toliau kontroliuokite situaciją! Nepamirškite paklausti, kada paaiškės galutinis sprendimas dėl jūsų CV.
Jums gali atsakyti: „Mes jums paskambinsime!“
Iš tikrųjų tai tik atsikalbinėjimas, nes galite ir nesulaukti skambučio. Todėl iš karto reikėtų pasitikslinti vadovo kontaktų duomenis. Periodiškai skambinkite bei mėginkite sužinoti, ką nusprendė vadovas.
Nebijokite atrodyti įkyrūs, juk jūs kovojate dėl darbo. Todėl šiuo atveju, kaip sakoma, visos priemonės geros.
Jei savo atkaklumu jums pavyko įtikinti darbdavį su jumis susitikti, ir toliau aktyviai veikite.
Dabar pagrindinė užduotis – įtikinti įmonės ar organizacijos vadovą, kad būtent jūs turite užimti laisvą darbo vietą.
Bendraukite, atsakinėkite į klausimus, parodykite savo išsilavinimo dokumentus, net jei darbdavys to ir neprašo, rekomendacijas iš ankstesnių darboviečių, papasakokite ir apie savo laimėjimus, kuriuos pasiekėte ankstesniame darbe, pasakykite, kad esate dėkingi buvusiems darbdaviams.
Taip pat nieko nelaukdami siūlykite savo idėjas ir ką galėsite naujo duoti kompanijai joje įsidarbinę. Laikykite iniciatyvą savo rankose!
Svarbiausia, bendraujant atrasti bendrų interesų su darbdaviu darbinėje veikloje. Todėl užduokite klausimus ir pasakokite tik tai, kas domintų ne tik jus, bet ir darbdavį.