Nesunku nuspėti jo ketinimus, kadangi jis gina verslininkų interesus. Jų manymu, esamas darbo kodeksas neatitinka šiuolaikinių reikalavimų, neskatina vystytis inovacinę visuomenę ir nesieja darbuotojų pajamų su jų darbo efektyvumu.
Statistikos duomenimis, Rusija 3-4 kartus atsilieka nuo išsisvysčiusių šalių savo darbo našumu, o tai yra viena iš pagrindinių ekonomikos augimo kliūčių, rašo Lenta.ru.
Vienas iš M. Prochorovo ir jo bendražygių pasiūlymų – naujos darbo santykių formos.
Pavyzdžiui, nuomojama darbo jėga, kai darbdaviai išnuomoja savo darbuotojus įvairioms kompanijoms.
Pirmą kartą apie savo ketinimą įvesti pakeitimus darbo kodekse jis pareiškė dar 2010 metų balandžio mėnesį.
„Darbuotojai turi dirbti 12 valandų per dieną, o jų atleidimo procedūrą reikia supaprastinti“, - sakė milijardierius.
Sociologo Boriso Kagarlickio komentaras:
„Jei verslininkams pavyktų prastumti savo pasiūlymus, eiliniai piliečiai būtų visiškai beteisiai. Šios pataisos reikalingos verslininkams, norintiems sumažinti išlaidas darbuotojų sąskaita. Tačiau pramonės plėtrai tokios pataisos nereikalingos.
Tada rimtai sumažėtų uždarbis ir žmonių noras kelti savo kvalifikaciją, jų lojalumas įmonei, padidėtų gamybinės traumos ir vietos gyventojų migracija. Taip atsitiktų dėl to, kad įdarbinimo agentūros rinktųsi žmones, neturinčius nuolatinio darbo bei aukštos kvalifikacijos.