„Per 40 metų ES valstybės labai nežymiai adaptavo savo teisės
aktus, skirtus kovoti su nevienodu vyrų ir moterų darbo užmokesčiu,
o prieš nelygybę toleruojančius darbdavius nesiimama jokių
sankcijų“, - susirūpinusi prieš balsavimą sakė EP pranešėja Edita
Bauer (Europos liaudies partija, Slovakija).
Europos Sąjungos (ES) statistikos agentūros „Eurostat“
duomenimis, moterys Europos Sąjungoje vidutiniškai uždirba 16,4
proc. mažiau nei vyrai, o dalyje ES valstybių šis skirtumas net
didėja. Didžiausias vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas yra
Austrijoje, Kipre, Čekijoje, Vokietijoje ir Slovakijoje, o
mažiausias - Belgijoje, Italijoje, Maltoje ir Slovėnijoje.
Rezoliucijoje pažymima, kad nevienodą vyrų ir moterų darbo
užmokestį lemia diskriminacija, darbo rinkos susiskaidymas pagal
lytis, nepakankamas moterų darbo vertinimas, tradicijos ir
stereotipai.
EP nariai kviečia Europos Komisiją ir ES valstybes griežčiau
prižiūrėti vyrų ir moterų darbo užmokestį reglamentuojančių teisės
aktų įgyvendinimą, taip pat numatyti veiksmingas ir atgrasančias
sankcijas juos pažeidžiantiems darbdaviams - skirti nuobaudas, taip
pat atimti teises gauti valstybės paramą bei subsidijas ar
dalyvauti viešuosiuose pirkimuose.