„Vyriausybė pritarė visam paketui, kurį pateikė Socialinė
apsaugos ir darbo ministerija. Pritarėme, nes esame įsitikinę, jog
darbo santykių lankstumas yra viena iš esminių priemonių,
siekiant, kad verslas sukurtų daugiau naujų darbo vietų. Tokiu
būdu būtų galima sparčiau mažinti vieną iš skaudžiausių
rykščių - bedarbystę“, - pirmadienį po Vyriausybės pasitarimo
žurnalistams sakė A.Kubilius.
Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas teigė,
jog trečiadienį Vyriausybė turėtų galutinai apsispręsti Dėl
Darbo kodekso projekto.
„Vyriausybės posėdžiui bus parengtas nutarimas, kuriuo bus
teikiami Seimui ir tie pakeitimai, dėl kurių pilno sutarimo
Trišalėje taryboje nebuvo pasiekta. Kartu informuojant Seimą apie
tai, dėl kurių siūlomų pakeitimų yra bendras sutarimas, o dėl
kurių yra išsiskyrę socialinių partnerių požiūriai“, - sakė
D.Jankauskas.
Pasak ministro, Seimui nebus siūloma nuostata, kad teisėta darbo
sutarties nutraukimo priežastis yra sąlyga, jog darbuotojui suėjo
65 metai. Tačiau bus siūloma keisti atostogų trukmės skaičiavimą
- ketinama nustatyti 20 darbo dienų vidutinę kasmetinių atostogų
trukmę (kai yra penkių darbo dienų savaitė), kuri šiuo metu yra
28 kalendorinės dienos.
Anot A.Kubiliaus, atsižvelgiant į pastarojo laikotarpio
tendencijas euro zonoje, ypač Pietų Europos Sąjungos (ES)
valstybėse, Lietuvai būtina didinti darbo santykių lankstumą.
„Mes manome, kad tokie veiksmai, tokios priemonės tikrai yra
labai svarbios. Į tai atkreipė dėmesį ir Europos Komisija (EK)
savo paskutinėse rekomendacijose, Lietuvai primygtinai siūlydama
ypatingą dėmesį skirti darbo santykių lankstumui“, - sakė
A.Kubilius.
Be to, anot premjero, šiuo metu Lietuvoje viešinčio
Tarptautinio valiutos fondo (TVF) atstovai jau ne kartą yra siūlę
didinti darbo santykių lankstumą.
Tačiau, pasak Vyriausybės vadovo, tenka apgailestauti, jog
profesinės sąjungos nesugebėjo „konstruktyviau pasižiūrėti į
vieną iš svarbiausių problemų - naujų darbo vietų kūrimą“.
„Mes imamės iniciatyvos ir siūlysime Seimui svarstyti visa
paketą, parodydami dėl kurių priemonių buvo sutarta Trišalėje
taryboje“, - sakė A.Kubilius.
Premjeras sakė, kad Vyriausybė neatsisako pažadų nuo liepos 1
dienos didinti MMA.
„Mes savo pažadų niekada neatsisakome“, - sakė premjeras.
„Iki liepos 1 dienos bet kokiu atveju sprendimai bus“, - pridūrė
D.Jankauskas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pirmadienį pristatė
kodekso pakeitimus, kuriais darbdaviai privalėtų informuoti
darbuotojus ne tik dėl įmonės reorganizavimo, bet ir parduodant
verslą ar jo dalį kitiems savininkams. Tokiu būdu tikimasi
užkirsti kelią nesąžiningiems veiksmams, kai rizikingi
įsipareigojimai perduodami vienai įmonei, ji bankrutuoja, o
darbuotojai atleidžiami be išeitinių kompensacijų.
Darbo kodekso pakeitimuose numatoma, kad darbuotojų darbinimo
religinėje bendruomenėje atveju tikėjimas ar religija nebūtų
laikoma diskriminacija. Pakeitimais atsisakoma patarnavimo sutarčių,
darbuotojai privalės pradėti dirbti kitą dieną po darbo sutarties
sudarymo, kasmetines atostogas naudoti ne ilgiau kaip trejus metus.
Darbo grafikai turės būti skelbiami prieš dvi savaites, nebent
numatoma kitaip darbo taisyklėse, bus atsisakoma pavyzdinės formos
darbo laiko apskaitos žurnalų, darbo sutarčių registravimo
žurnalų ir darbuotojų pažymėjimų.
Vyriausybės atstovai teigė, kad svarbiausiems Darbo kodekso
pakeitimams Trišalėje taryboje nebuvo pritarta.
Trišalė taryba yra anksčiau sutarusi dėl principo, kad
Vyriausybei bus teikiami tik tie Darbo kodekso straipsniai, dėl
kurių socialiniai partneriai susitars.
Vyriausybė po diskusijų su Trišalės tarybos nariais sutiko
nebesieti minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo ir darbo santykių
liberalizavimu. Liberalesnių darbo santykių sutarta siekti,
skatinant kolektyvines sutartis.
Vyriausybė siūlo nuo liepos didinti minimalią mėnesio algą
(MMA) 50 litų iki 850 litų, o nuo kitų metų - dar 50 litų iki 900
litų. Profesinių sąjungų ir darbdavių atstovai siūlo MMA didinti
100 litų jau nuo liepos.