Prieš dvejus metus Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos inicijuota priemonė „Parama pirmajam darbui“ tapo realia paskata ne vienai įmonei, pasiryžusiai įdarbinti patirties neturinčius jaunus žmones. Šiomis galimybėmis jau pasinaudojo 2128 šalies įmonės, įdarbinusios beveik 13 tūkst. jaunuolių.
„Tokios priemonės, kurios leidžia įmonėms kompensuoti dalį darbo užmokesčio, o jaunimą įtraukti į darbo rinką, yra labai reikalingos ir gana sėkmingai veikia. Šiomis priemonėmis pasinaudoja nemažai šalies darbdavių. Praktika rodo, kad darbinę patirtį tokiose įmonėse įgiję jaunuoliai neretai čia lieka nuolatiniam darbui“, - teigė socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.
Priemonei „Parama pirmajam darbui“ įgyvendinti Socialinės apsaugos ir darbo ministerija skyrė 32 mln. Europos socialinio fondo lėšų. Šiuo metu įmonėms jau išmokėta 15,1 mln. Lt už beveik 13 tūkst. jaunų darbuotojų.
„Ieškantis pirmojo darbo, kaip ir pradedantiesiems verslininkams, labai svarbu pasitikėjimas, motyvacija ir tinkama aplinka. Tad tokia priemonė naudinga visiems: jaunimas gali rasti pirmąjį darbą ir įgyti profesinių įgūdžių, o įmonės paskatinamos suteikti šansą darbo patirties neturintiems jauniems žmonėms, - sako INVEGA generalinis direktorius Audrius Zabotka. - Tikime, kad šios priemonės poveikis bus ilgalaikis ir prisidės ne tik prie jaunimo didesnio užimtumo skatinimo, bet ir prie Lietuvos įmonių konkurencingumo stiprinimo“.
Aktyviausiai šia priemone naudojasi mažos įmonės, turinčios iki 50 darbuotojų (46,8 proc.), o labai mažos (29,79 proc.) ir vidutinės įmonės (18,94 proc.) kreipiasi šiek tiek mažiau. Daugiausia kreipiasi įmonės, kurių pagrindinė buveinė didžiuosiuose šalies miestuose, tačiau, palyginti su ankstesniais laikotarpiais, itin suaktyvėjo domėjimasis šiomis galimybėmis Šiaulių, Klaipėdos, Panevėžio, Telšių ir Utenos apskrityse.
