„Kai šių metų pradžioje mūsų portalas rinko populiariausią
šalyje verslininką, itin dažnai tarp argumentų, kodėl balsuojama už
vieną ar kitą asmenį, buvo minima „jis gerbia darbuotojus“, „jo
vadovavimas stabilus“, – sako cvmarket.lt marketingo direktorė
Raimonda Tatarėlytė, – o kaip parodė naujausias mūsų tyrimas,
būtent šias savybes dirbantieji Lietuvoje dažniau sieja su vadovais
iš Vakarų, o ne su lietuviais.
Tad jei darbuotojų atlyginimai nesiskirtų (vakariečių vadovaujamose kompanijose jie neretai
didesni) lietuviai vietinį direktorių vis tiek mielai iškeistų į
direktorių vakarietį.“
Už vadovą iš Lietuvos balsavo tik 2,9 proc. cvmarket.lt
apklausos dalyvių. Savo pasirinkimą jie argumentavo tuo, kad
vadovas lietuvis geriau išmano vietinio verslo realijas, yra
veržlesnis, jo sprendimai originalesni.
Simpatizuojančių verslo valdymo profesionalams iš Vakarų
Lietuvoje daugiau net 10 kartų.
Užsieniečiai labiausiai vertinami dėl didesnės pagarbos darbuotojams (20,8 proc.), dėl stabilesnio,
labiau pasverto įmonės valdymo (6,3 proc.). Dar 3,7 proc. lietuvių
mano, kad vakariečių vadovavimo stilius demokratiškesnis nei
lietuvių. O 4,7 proc. tikisi iš vadovo užsieniečio perimti jo
vakarietišką vadovavimo patirtį.
„Vis dėlto apklausoje lietuviai pasirodė kaip pragmatikai, jau
atsikratę stereotipo, kad visa, kas iš Vakarų – netoli idealo, –
teigia cvmarket.lt atstovė, – Tad net 41,4 proc. dirbančių
Lietuvoje įsitikinę – viskas priklauso nuo konkretaus žmogaus, o
dar 20 proc. laikėsi principo: „Kad ir kas būtų vadovas –
prisitaikysiu“.