Jeigu tokios sutarties įmonėje nebus, už ilgalaikį
nepertraukiamąjį darbą papildomos atostogos nepriklausys.
Taip šią savaitę svarstydamas naująjį Darbo kodeksą nutarė
Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas. Galutinai sprendimą
dėl papildomų atostogų už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą
priims Seimas pavasarį.
„Tos papildomos dienos lieka, bet tik kolektyvinėje sutartyje
bus numatytas jų skyrimas“, – BNS sakė komiteto pirmininkė
socialdemokratės Kristina Miškinienė.
Pasak jos, nauja tvarka paskatins darbdavius ir darbuotojus
sudarinėti kolektyvines sutartis.
Dabar darbuotojams už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje
darbovietėje suteikiamos papildomos kasmetinės atostogos, kurių
trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato Vyriausybė.
Pavyzdžiui, pirma papildoma atostogų diena gaunama po 10 metų
nepertraukiamo darbo vienoje darbovietėje.