„Nuo gruodžio pradžios jau veikia naujos Darbo kodekso
pataisos, pagal kurias išeinant iš darbo bus galima išmokėti pinigų
ne daugiau kaip už trejų metų nepanaudotas atostogas, – aiškina
cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė. – Ne paslaptis, kad
anksčiau kai kurie darbuotojai, ypač aukštesnio lygio specialistai,
išeidami iš darbo, susižerdavo nemažas kompensacijas už metus ir
net daugiau poilsiui nepanaudotų atostogų.
„Sodros“ duomenimis, išeitinės kompensacijos darbuotojui,
paliekant darbdavį šalių susitarimu, būdavo mokamos vidutiniškai už
2,02 mėn.. arba apytiksliai 61 dieną nepanaudotų atostogų.
Tačiau kaip parodė mūsų atliktas darbuotojų sukauptų
nepanaudotų kasmetinių atostogų tyrimas, kurio metu apklausėme 1203
respondentus, šiandien realiai prarasiančių vienokią ar kitokią
kompensaciją už atostogas, jei išeitų iš darbo, nėra daug.
Jei turėsime omenyje, kad kasmetinės atostogos Lietuvoje be
jokių priedų ir išimčių paprastai sudaro 28 kalendorines dienas,
tai šiuo metu jau nebūtų kompensuojama už 85-tą ir visas tolesnes
išeinančiam iš darbo priklausančias atostogų dienas.
Sukaupusių tiek daug atostogų, kaip parodė tyrimas, yra labai
nedaug. Tik 4 proc. apklausos dalyvių nurodė, kad šiuo metu turi
daugiau nei 50, o iš jų pusė – daugiau nei 100 nepanaudotų atostogų
dienų. Šeši proc. skaičiuoja, kad jų taupyklėje ne daugiau kaip 50
dienų, per kurias priklauso ilsėtis.
Gausiausiai (23 proc.) buvo dirbančiųjų, kurie dabartiniu metu
yra sukaupę 11-30 dienų atostogų, o beveik penktadalis turėjo tik
mažiau kaip 10 dienų.
Įdomu, kad beveik trečdalis teigė visiškai išnaudoję visą
atostogoms skirtą laiką, o dar 17 proc. pareiškė, kad tiksliai
netgi nežino, kiek neišnaudotų atostogų yra sukaupę.
Anksčiau ne vienas dirbantysis visas sutaupytas atostogas
išnaudodavo išeidamas iš darbo. Naujoji Darbo kodekso nuostata ir
čia nubrėžė ribą – išeinant galima išnaudoti tik atostogas,
sukauptas ne daugiau kaip už trejus metus.