Emigranto portretas pagal B.Gruževskį: 19-metis iš provincijos

Darbo rinkos tyrimų instituto vadovas, profesorius Boguslavas Gruževskis „Žinių radijui“ teigė, kad Lietuvoje jį labiausiai gąsdina darbuotojų trūkumas ir dalies darbuotojų nenoras dalyvauti darbo rinkoje. Nors situacija darbo rinkoje po truputį stabilizuojasi ir užimtumas kasmet didėja, vis labiau juntamas nacionalinio produkto deficitas, nebesurenkami pinigai svarbioms problemoms spręsti – švietimui, sveikatos apsaugai, socialinei paramai ar bendrai gerovei.

B.Gruževskio teigimu, vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje labai atsiliko net nuo mūsų regiono valstybių – Latvijos, Lenkijos, Vengrijos.<br>M.Patašiaus nuotr.
B.Gruževskio teigimu, vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje labai atsiliko net nuo mūsų regiono valstybių – Latvijos, Lenkijos, Vengrijos.<br>M.Patašiaus nuotr.
B.Gruževskio teigimu, vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje labai atsiliko net nuo mūsų regiono valstybių – Latvijos, Lenkijos, Vengrijos.<br>Asmeninio archyvo nuotr.
B.Gruževskio teigimu, vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje labai atsiliko net nuo mūsų regiono valstybių – Latvijos, Lenkijos, Vengrijos.<br>Asmeninio archyvo nuotr.
Daugiau nuotraukų (2)

Lrytas.lt

May 5, 2016, 4:20 PM, atnaujinta May 26, 2017, 12:39 PM

„Iš vienos pusės mes turime potencialias galimybes, kad žmonės dirbtų, kita vertus, mes turime jų nepakankamai, kad jie dirbtų tokiose vietose ir tokius darbus, kurių reikalauja mūsų ekonomika“, – laidoje „Globali, bet Lietuva“ sakė prof. B.Gruževskis.

Jo teigimu, vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje labai atsiliko net nuo mūsų regiono valstybių – Latvijos, Lenkijos, Vengrijos. Profesoriaus teigimu, kad padėtis darbo rinkoje taptų stabilesnė, Lietuva kasmet galėtų priimti ir integruoti po penkis-septynis tūkstančius imigrantų.

B.Gruževskis, apie socialines ir demografines Lietuvos ateities problemas kalbėsiantis šią vasarą vyksiančiame Pasaulio lietuvių jaunimo susitikime, didžiausia šių dienų Lietuvos problema vadina valstybės valdymą: „Mums nepavyksta sugeneruoti valstybės tarnybos sistemos, kuri skatintų valstybės tarnautoją maksimaliai rūpintis valstybe. Trūksta politinės valios, kuri iš esmės bandytų reformuoti valstybės tarnautojo apmokėjimo sistemą, kuri priklausytų nuo rezultato. Šiandien, kai tarnautojo atlyginimas priklauso nuo pareigų ir stažo, sistema yra labai atsilikusi“.

B.Gruževskis apibūdino ir potencialaus lietuvio emigranto paveikslą – tai devyniolikmetis, prieš metus ar šiemet baigęs vidurinę mokyklą ir gyvenantis nedideliame miestelyje. Jis net nebando stoti į universitetą – išsyk išvažiuoja.

B.Gruževskis atkreipė dėmesį į tai, kad bandymas paruošti reemigracijos politiką buvo jau prieš dešimt metų.

„Reiškia, dešimt metų viskas stovėjo vietoje, – teigė jis. – Daug ką padaryti galima ir dabar, blogai yra tik tai, kad mes stovime vietoje“.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.