Tokį sprendimą bendru sutarimu komitetas priėmė trečiadienį,
svarstydamas pataisą, kuria buvo siūloma nenustatytos apimties darbo
sutartis darbdaviams ateityje leisti sudaryti tik su apdraustaisiais
valstybiniu socialiniu draudimu asmenimis.
„Nuraminkime valstiečius ir išbraukim tą punktą“, –
siūlė socialdemokratas Algirdas Sysas.
Parlamentaro teigimu, naujajame kodekse numatytos penkios naujos
darbo sutarčių rūšys, todėl reikia stebėti, kaip ir jos bus
pasirašomos ir kiek jų bus.
„Pradėkime gyventi su tomis naujomis, žiūrėkime, ką darome
su terminuotomis sutartimis, kurios nesuteikia žmogui garantijų“,
– BNS teigė A.Sysas.
„Sodros“ direktoriaus pavaduotojas Ježy Miskis komiteto
nariams pareiškė, kad „Sodra“ tokioms sutartis neprieštarauja,
nes jų nebus.
„Tai nieko nepakeis. Tokių sutarčių nebus, tiesiog bus
eilinės neterminuotos darbo sutartys ir parašys, kad dirbat viena ar
dvi valandas, nes niekas nedraudžia to parašyti. Darbdaviui nereikia
įrodinėti, kodėl jo darbuotojas dirba mažiau“, – komiteto
nariams aiškino „Sodros“specialistas, kurio teigimu, tokios
sutartys iš esmės galioja ir dabar.
„De fakto tokios nenustatytos apimties sutartys yra. Jos
egzistuoja taip, kad žmonės sudaro paprastą neterminuotą darbo
sutartį ir dirba tiek, kiek realiai jiems pavedama dirbti“, –
tvirtino „Sodros“ atstovas.
Pasak jo, dabar Lietuvoje su tokiomis sutartimis dirba
tūkstančiai žmonių.
„Mūsų duomenų bazėje, neseniai žiūrėjau, buvo 3000
asmenų, kurie uždirbdavo pagal neterminuotas sutartis iki 10 eurų.
Ir mes neturime absoliučiai jokių svertų pasakyti, kad jie per
mažai dirba ar mažai uždirba“, – sakė J.Miskis.
Jo teigimu, šalyje dar yra apie 5000 žmonių, kurie dirbdami
pagal neterminuotas darbo sutartis iš viso nieko neuždirba.
J.Miskis taip pat atkreipė dėmesį į privalomojo sveikatos
draudimo (PSD) įmokų surinkimą iš darbuotojų, kurie dirbtų
pagal nenustatytos apimties darbo sutartis.
„Jeigu žmogus dirba pagal darbo sutartį ir uždirba 1 eurą,
teisę į ligos ir motinystės pašalpas turi nuo mažiausios ribos,
nepaisant to, kad jis gaus 1 euro atlyginimą, jis gaus normalią
išmoką. Problema ir su PSD. Žmogus, dirbantis pagal darbo sutartį,
laikomas pagal faktą apdraustas sveikatos draudimu, nepriklausomai,
kokio dydžio įmoka mokama. Ji turi būti 9 proc. uždarbio. Jeigu
jis nulis, tai ir įmoka nulis. Bet jis vistiek apdraustas yra“, –
kalbėjo J.Miskis.
Pasak jo, „Sodra“ pritartų, jeigu pagal nenustatytos apimties
sutartis dirbančių žmonių PSD įmokos būtų skaičiuojamos nuo
minimalios algos.