„Seimas pritarė daugiau nei trečdaliui mano pasiūlymų,
kuriuos teikiau vetuodama „buldozeriu“ priimtą naująjį Darbo
kodeksą. Juos pasirašysiu. Tačiau tai tik pirmas žingsnis ir tik
dalinis kodekso pataisymas. Lieka neišspręsta dar eilė socialiniam
žmonių saugumui svarbių klausimų, todėl Darbo kodeksas turi
būti taisomas toliau“, – ketvirtadienį sakė šalies vadovė. Jos
komentarą BNS perdavė prezidentės spaudos tarnyba.
Seimas ketvirtadienį Darbo kodekso pakeitimus priėmė
atsižvelgiant į prezidentės Darbo kodekso veto nurodytas pastabas.
Tuomet parlamentarai nutarė veto atmesti, bet pagal prezidentės
siūlymus teikti pataisas ir patobulinti kodeksą. Seimas priėmė
pakeitimus dėl šešių prezidentės pastabų, o dar į 13 kol kas
neatsižvelgė.
Viena svarbiausių pataisų – nenustatytos apimties darbo
sutarčių rūšių atsisakymas. Taip pat pritarta Lietuvos
profesinių sąjungų konfederacijos siūlymui nustatyti, kad
abejojant dėl darbo santykius reglamentuojančių sutarčių
sąlygų, jos būtų aiškinamos darbuotojų naudai.
Seimas taip pat grąžino į kodeksą nuostatą, kad papildomų
atostogų už ilgalaikį nepertraukiamą darbą vienoje darbovietėje
skyrimo tvarką ir toliau nustatytų Vyriausybė, o ne būtų dėl to
tariamasi kolektyvinėse sutartyse, nes jų šalies įmonėse ir
įstaigose yra sudaryta labai nedaug.
Seimas nustatė, kad nutraukiant darbo sutartį dėl darbuotojo
ligos ar neįgalumo, kai darbuotojui dėl prastovos atlyginimas
nemokamas du mėnesius, kai jis sulaukia senatvės pensijos amžius,
darbdavys išmokėtų darbuotojui ne vieno, o dviejų jo vidutinių
darbo užmokesčių dydžio išeitinę išmoką, o jeigu darbo
santykiai tęsiasi trumpiau negu vienus metus, – vieno jo vidutinio
darbo užmokesčio dydžio išmoką.
Darbdaviai įpareigoti vaiką ar įvaikį iki 14 metų arba
neįgalų vaiką iki 18 metų auginantiems darbuotojams apie darbo
sutarties nutraukimą su jais pranešti prieš tris, o ne prieš
vieną mėnesį, kaip numatyta iki šiol. Jei tokie
darbuotojai dirbtų trumpiau nei vienerius metus, apie sutarties
nutraukimą reikėtų pranešti prieš šešias savaites.
Seimas į kodeksą grąžino nuostatą, kad švenčių dienų
išvakarėse dienos trukmė sutrumpinama valanda. Darbdavius Seimas
įpareigojo įtraukti į darbo laiko apskaitą darbuotojo darbą pagal
jo ir darbdavio susitarimą dėl papildomo darbo.
Suteikiant kasmetines atostogas pirmenybę darbdavys turės teikti
darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką ne iki 10, kaip dabar yra
numatyta naujajame kodekse, o iki 14 metų ar neįgalų vaiką iki 18
metų. Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba
neįgalų vaiką iki 18 metų, būtų suteikiamos 25, o ne 20, kaip
dabar yra nustatyta naujajame kodekse, darbo dienų kasmetinės
atostogos.
Seimas taip pat nustatė, kad darbo ginčų komisija, nagrinėdama
darbo ginčus dėl teisės, ginčo šalių patirtų bylinėjimosi
išlaidų atlyginimo klausimų nesprendžia.
Seimo rinkimus laimėjusios Lietuvos valstiečių ir žaliųjų
sąjungos pirmininkas Ramūnas Karbauskis ketvirtadienį pareiškė
siūlysiąs pusmečiui atidėti naujojo Darbo kodekso įsigaliojimą.
Anot jo, per pusmetį Darbo kodeksą iš naujo turės apsvarstyti
Trišalė taryba. R.Karbauskis taip pat neatmetė galimybės, kad bus
atidėtas viso įstatymų paketo, vadinamo socialiniu modeliu,
įsigaliojimas.