Šeštadienis, „Biedronkos“ tinklo parduotuvė Szeroka gatvėje Gdansko centre. Dirba tik dvi kasos, prie kiekvienos eilėje stovi keletas žmonių. Kai kurie klientai nervinasi, prašo, kad kasininkės pasikviestų pagalbininkių. Tačiau šios nereaguoja. Keletas pirkėjų palieka pirkinių prikrautus krepšelius ir išeina iš parduotuvės. Kai pasirodo parduotuvės vedėjas, jis paaiškina, kad negali nieko padaryti, nes trūksta darbuotojų.
Kaip aiškina vienas populiaraus mažmeninės prekybos tinklo darbuotojas, tokios situacijos, ypač savaitgaliais, kai į Gdanską atvyksta daug turistų, yra įprastas dalykas.
„Mūsų yra per mažai, o nuo tada, kai mes pradėjome dirbti penktadieniais ir šeštadieniais iki 22 valandos, darbuotojų trūkumas tapo dar akivaizdesnis. Anksčiau dar turėjome darbuotojų iš Ukrainos, tačiau pasižvalgę po rinką, jie išvyko kažkur kitur“, – sako jis.
Kokia nauda bus darbuotojams?
Pagerinti padėtį turi darbuotojai, komandiruojmi į pajūrio parduotuves iš kitų vaivadijų.
„Mes jau keletą metų vykdome projektą, kurio tikslas – remti papildomais darbuotojais parduotuves, kuriose apsiperka labai daug žmonių. Su papildomais darbuotojais šiuose prekybos taškuose sklandžiai aptarnaujame pirkėjus, jie gali įsigyti visų norimų prekių“, – sako prekybos tinklo „Biedronka“ savininkės bendrovės „Jeronimo Martins Polska“ makroregiono personalo skyriaus vadovė Joanna Bukała.
Kaip praneša bendrovės atstovai, yra darbuotojų, kurie į tokias komandiruotes vyksta kasmet. Jie įdarbinami parduotuvėse, kurios įsikūrusios Pomeranijos (Pamario) vaivadijos miestuose: Stegnoje, Jastarnioje, Vladislavove.
Tie, kurie sutinka persikelti, gauna 300 zł (70,42 Eur) bruto premiją (ši suma sumokama už vieną mėnesį, jei žmogus dirba visu etatu, o jei dirba trumpesnį laiko tarpą, premija perskaičiuojama ir mokama proporcingai už išdirbtą laikotarpį). Kompensuojamos ir kelionės išlaidos. Bendrovė taip pat pasirūpina apgyvendinimu ir moka už būstą.
Praėjusiais metais į Pamarį buvo komandiruota beveik 300 žmonių.
„Praktiškas sprendimas“
Ekspertai neabejoja, kad tai yra būdas spręsti darbuotojų trūkumo problemas.
„Priimti tokį sprendimą bendrovei teko, susiklosčius dabartinei situacijai Pomeranijos darbo rinkoje. Jai paprasčiausiai trūksta darbuotojų. Nedarbo lygis Pomeranijoje yra žemas, ir daugeliui verslininkų ši problema iškyla.
Ir jie bando ją spręsti įvairiais būdais. „Biedronka“ nusprendė pasinaudoti darbuotojais, komandiruojamais iš kitų vaivadijų, nes tai yra praktiškas sprendimas – nereikia jų perkvalifikuoti, mokyti, jie jau gerai žino darbą. Nesu girdėjęs, kad kitos bendrovės elgtųsi taip pat, tačiau tikėtina, kad ateityje ir jos elgsis analogiškai, kadangi sezono metu Pomeranijoje vis labiau jaučiamas darbuotojų stygius ir HoReCa sektoriuje, kitaip tariant, viešbučių ir viešojo maitinimo sektoriuje“, – sako Pomeranijos verslininkų ir darbdavių organizacijos „Pracodawcy Pomorza“ („Pomeranijos darbdaviai“) direktorius Tomaszas Limonas.
Kiek darbuotojų šiuo metu trūksta „Biedronkoms“ Gdanske ir Gdynėje? Bendrovės spaudos tarnyba informuoja, kad pažiūrėjus skelbimus, galima rasti 17 darbo pasiūlymų parduotuvėse Gdanske ir 9 – Gdynėje, baigia savo straipsnį Ilona Godlewska portle „wyborcza.pl“.
Parengė Leonas Grybauskas
