„Stengiamės, kad darbuotojai norėtų pas mus dirbti, o jų darbas būtų tinkamai įvertintas. Dėl to svarbu neatsilikti nuo atlyginimų augimo tempo šalyje, kurti kuo geresnes darbo sąlygas, taikyti patrauklią darbuotojų motyvavimo sistemą“, – sako prekybos tinklo „Iki“ valdymo direktorė Lina Muižienė.
Anot jos, prekybos tinklo parduotuvių darbuotojų užmokesčio fondas šiemet didinamas antrą kartą. Metų pradžioje jis didėjo daugiau nei 8 procentais.
Prekybos tinklo valdymo direktorė pripažįsta, kad ypač didmiesčiuose susiduriama su parduotuvių darbuotojų trūkumu.
„Savo darbuotojams siekiame pasiūlyti ne tik konkurencingą atlyginimą, bet ir karjeros galimybes. Turime daugybę pavyzdžių, kai nuo kasininko ar salės darbuotojo darbo pradėję kolegos užkopė iki vadovaujančių pozicijų ir sėkmingai jose save realizuoja. Tie, kurie domisi, stengiasi mūsų prekybos tinkle karjeros laipteliais gali kopti tikrai greitai“, – sako L.Muižienė.
