Kaip rašo „vz.lt“, įmonė teigia, kad viešai skelbiami atlyginimų vidurkiai pažeidžia asmenų teisę į privataus gyvenimo neliečiamumą, pažeidžia fizinių asmenų garbę ir orumą bei juridinių asmenų reputaciją.
Tiesa, pirmos instancijos ir apeliaciniai teismai nurodė, kad įstatymo nuostatos nedaro kliūčių konkuruoti rinkoje ir kad nėra pagrindo konstatuoti, jog buvo pažeista įmonės reputacija, nes įmonė neteigė, kad paviešinti duomenys neatitinka tikrovės.