Tiesa, alga kukloka, bet personalo vadovas neabejoja, kad į šią darbo vietą tiesis daug norinčiųjų rankų.
Ieškomam specialistui Palangos baseinas pasirengęs mokėti nuo 800 iki 965 eurų popieriuje atlyginimą.
Prioritetas – palangiškiams
Palangos baseino šeimininkai, galvodami apie klientus, orientuojasi toli gražu ne į kurorto svečius. Prioritetas, kaip sakė baseino vadovas Donatas Elijošius, skiriamas palangiškiams.
Anot jo, dešimt mėnesių – ne sezonas, tuomet turistų mažai, tačiau vietos lankytojų, kaip parodė pavasario mėnesių duomenys, nestinga. Be to, miesto taryba patvirtino tvarką, pagal kurią Palangos mokiniai baseiną gali lankyti nemokamai. Per mėnesį jaunuoliai baseine plaukioja apie 3 tūkst. kartų.
„O turistų apsilankymai vasarą priklauso nuo oro. Jei saulė šviečia, jie renkasi jūrą, o jei lyja, ateina pas mus“, – sakė D.Elijošius.
Baseine rengiamos treniruotės senjorams, kūdikiams, vasarą čia į plaukimo pamokas užsirašo ir užsienio turistai. Tarkim, pusantro mėnesio plaukti mokėsi berniukas iš Maskvos. Be to, viliamasi, kad maudynės trauks ir savaitgaliais į Palangą suvažiuojančius lietuvius, taip tirpdydami kurortui būdingas sezoniškumo problemas.
„Dar viskas mums nauja, tačiau jau matome, ką tobulinti, kur plėstis“, – sakė D.Elijošius.
Tam reikalui baseinas ir ieško vadybininko.
Skaito skelbimus laikraščiuose
Ar bus įmanoma surasti žmogų, kuris pavežtų gausių – devyniolikos – darbų vežimą?
„Žinoma. Mano pozicijos pareigybių yra dar daugiau. Esmė tokia – ieškome kompetentingo asmens, dirbusio vadybos srityje“, – apibūdino baseino personalo vadovas Albertas Martinaitis.
Jis sutiko, kad siūloma alga tikrai nėra didelė.
„Kadangi esame nauja įmonė, kol kas negalime pasiūlyti labai konkurencingų atlyginimų, bet kiekvieną darbuotoją, pasibaigus bandomajam laikotarpiui, stengiamės paskatinti didesne alga“, – sakė A.Martinaitis.
Jis neslėpė, kad prieš baseinui atveriant duris baiminosi, kad kurortiniame mieste bus nelengva rasti darbuotojų. Tačiau realybė pasirodė esanti kitokia – žmonėms buvo patrauklu dirbti naujame objekte.
„Didelių problemų dėl personalo nebuvo. Paaiškėįo, kad žmonės labai dažnai skaito laikraščius ir darbo skelbimus randa būtent ten. Naudojamės ir Užimtumo tarnybos paslaugomis, per ten radome vieną vadybininką“, – sakė A.Martinaitis.
Kai kurie darbuotojai į Palangą atvyksta iš Kretingos.
Baseinas yra viešoji įstaiga, priklausanti savivaldybei. Pinigus ji turi užsidirbti pati.
Pareigų sąrašas – ilgas
Būsimam Palangos baseino vadybininkui teks atlikti tokias funkcijas: padėti vadovui dalyvauti šventėse, vietiniuose, regioniniuose, respublikiniuose ir tarptautiniuose renginiuose, konkursuose, taip pat rūpintis įstaigos reklamine medžiaga ir jos sklaida.
Trečiasis darbas – pagal poreikį padėti vadovui sudaryti renginių planus bei grafikus.
Ketvirtas – padėti vadovui įgyvendinti įstaigai pavestus renginius: rengti renginių planus, rūpintis technine dalimi (scenos apipavidalinimas, apšvietimas, įgarsinimas, techninis personalas ir pan.), tvarkyti dokumentaciją (sutartys, sąmatos, paraiškos ir pan.).
Taip pat vadybininkas generuoja ir realizuoja idėjas, dalyvauja kūrybiniame procese; organizuojant renginius glaudžiai bendradarbiauja su Palangos miesto savivaldybės administracijos skyriais ir savivaldybės įstaigomis; vykdo įstaigos projektų rengimą ir įgyvendinimą; analizuoja įstaigos veiklą, apibendrina medžiagą, teikia vadovui išvadas ir siūlymus įstaigos veiklos gerinimo klausimais; prisideda prie įstaigos renginių, edukacinių programų inicijavimo, rengimo ir įgyvendinimo.
Dešimta funkcija – bendradarbiauja su valstybinėmis institucijomis, kitomis kultūros, sporto veiklą kuruojančiomis institucijomis, kūrybinėmis sąjungomis, tautinių bendrijų ir kitomis organizacijomis, meno kolektyvais, atlikėjais, menininkais įvairiais kultūrinės veiklos organizavimo klausimais.
Darbo vietą gavęs specialistas turės bendradarbiauti su valstybinėmis, savivaldybės ir kitomis institucijomis, verslo sektoriumi; teikti siūlymus dėl kultūrinių renginių planavimo; vykdyti rinkodaros kampanijas; teikti pasiūlymus vadovui; administruoti įstaigos interneto puslapius ir socialinius tinklus; prisidėti prie įstaigos renginių, parodų, edukacinių programų inicijavimo, rengimo ir įgyvendinimo; vykdyti įstaigos projektų rengimą ir įgyvendinimą; suderinęs su vadovu vykdyti visas rinkodaros priemones, veiksmus ir sprendimų projektus.
Na, ir galiausiai – rengti ir vadovui teikia ketvirčio, pusmečio, metinę darbo ataskaitą ir metinį darbo planą.
