Lapkričio 4 d. įsigaliojo nauja tvarka, kai darbdaviai, įdarbinę užsienietį, kuris nėra Europos Sąjungos valstybės narės pilietis, arba užsienietį, komandiruojamą iš užsienio valstybės jurisdikcijai (įskaitant ES šalis) priklausančio darbdavio laikinai dirbti Lietuvoje, turi pateikti tik vieną pranešimą apie įdarbinamą užsienietį. Jis teikiamas per „Sodros“ elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS), užpildant atitinkamos formos pranešimus apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius (forma – LDU).
Informaciją „Sodra“ perduoda Užimtumo tarnybai ir Valstybinei darbo inspekcijai. Toks vieningos informacijos pateikimas sumažina administracinę naštą darbdaviams, įdarbinantiems užsieniečius.
Pranešimų apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius (LDU forma) teikimas „Sodrai“:
įdarbinus trečiosios šalies pilietį, pranešama ne vėliau kaip įdarbinimo dieną;
priėmus komandiruojamą užsienio valstybės pilietį (įskaitant Europos Sąjungos šalis), pranešama ne vėliau nei likus vienai dienai iki darbo Lietuvoje pradžios.
„Sodros“ perduoti duomenys įgalina VDI kontroliuoti sezoninių ir komandiruojamų darbuotojų gyvenimo sąlygas, vykdyti nelegalaus ir nedeklaruoto darbo kontrolę ir prevenciją bei rinkti ir analizuoti komandiruotų darbuotojų statistiką.
„Turėdami informaciją apie Lietuvoje įdarbinamus užsieniečius, galime patikrinti, ar jiems mūsų šalyje užtikrinamos socialinės garantijos, ar darbdaviai nepiktnaudžiauja naudodamiesi pigesne darbo jėga, nemokėdami mokesčių, tuo pačiu šie duomenys ypač naudingi, siekiant užkirsti kelią nelegaliam darbui“ – sako Lietuvos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Jonas Gricius.
2018 m. Lietuvoje dirbo apie 42 tūkst. nenuolatinių užsieniečių iš Europos Sąjungai nepriklausančių šalių, be to, nuo 2019 m. kovo 1 d. iki spalio 1 d. išduoti 515 leidimai dirbti komandiruotiems užsieniečiams.
