Vertinant pastaruosius du pusmečius, matomas šio rodiklio augimas – 2018 metų antrą pusmetį sutarčių buvo sudaryta 309,7 tūkst.
Kaip teigiama Valstybinės darbo inspekcijos Teisinio reguliavimo stebėsenos pažymoje, tai gali būti vertinama kaip teigiamas Darbo kodekso įgyvendinimo požymis.
Manytina, kad sudaryti daugiau darbo sutarčių skatino didesnis naujojo Darbo kodekso lankstumas, galimybė pasirinkti įvairesnes darbo sutarčių rūšis, įvairesnius darbo laiko režimus, galimybė paprasčiau, greičiau ir panaudojant mažiau lėšų nutraukti darbo sutartis.
Didžioji sudarytų sutarčių dalis laikotarpiu nuo 2017 metų antro pusmečio iki 2019 metų pirmo pusmečio išlieka neterminuotos darbo sutartys.
