Įstatymas numato, kad darbdavys turi gerbti darbuotojo privatumą, įskaitant poilsio ir šeimos laiką, o bet koks pažeidimas bus laikomas sunkiu nusižengimu ir už jį net galės būti baudžiama.
Be to, Portugalijoje darbą namuose reglamentuojantys teisės aktai numato, kad, jeigu darbuotojas nori, jis turi teisę atsisakyti dirbti nuotoliniu būdu.
Taip pat numatyta, jog darbdaviai yra atsakingi už tai, kad darbuotojai turėtų visas nuotoliniam darbui reikalingas priemones. Darbdavys net privalo apmokėti darbuotojo patiriamas papildomas išlaidas, įskaitant išaugusį elektros ir dujų sunaudojimą dirbant iš namų.
Teisę nereaguoti į po darbo valandų siunčiamus el. laiškus nuo 2017 m. turi ir Prancūzijos darbuotojai.
