Įvykius „Achemoje“ stebintys ekonomistai įspėja: tokių istorijų gali būti daugiau, poveikį pajus visi

Jonavos azotinių trąšų gamybos bendrovės „Achema“ darbuotojams antradienį pradėjus neterminuotą streiką, „Luminor“ banko ekonomistas Žygimantas Mauricas sako, kad tai gali reikšti darbo rinkoje kylančias įtampas. „Tai gali būti traktuojama kaip darbo rinkoje kylančių įtampų lakmuso popierėlis ar ledkalnio viršūnė. Spaudimas kelti atlyginimus yra didelis, bet toli gražu ne visos įmonės turi galimybių kelti darbo užmokesčius“, – naujienų agentūrai BNS sakė Ž.Mauricas.

„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Achema“.<br>R.Danisevičiaus nuotr.
„Achema“.<br>R.Danisevičiaus nuotr.
Daugiau nuotraukų (12)

Lrytas.lt

Feb 8, 2022, 10:53 AM, atnaujinta Feb 8, 2022, 11:37 AM

„Manau, kad tokių istorijų artimiausiu metu galime sulaukti ir daugiau, nes tos įtampos tarp spaudimo didinti darbo užmokestį ir kai kurių įmonių vis dar didelių iššūkių siekiant stabilizuoti savo ekonominę situaciją gali būti pakankamai nemažai“, – pridūrė jis.

Tuo metu Lietuvos verslo konfederacijos viceprezidentas Marius Dubnikovas sako, kad streikas „Achemoje“ kelia iššūkių tiek pačiai įmonei, tiek visam regionui.

„Kai žmonės eina protestuoti arba streikuoti, be abejo, tokioje įmonėje surasti pakaitalą arba papildomas darbuotojų pajėgas iš tiesų sunku. Šioje vietoje tai sukelia iššūkių tiek pačiai įmonei, tiek patiems darbuotojams, nes natūralu, kad procesai kažkuriuo metu gali strigti. Trečias dalykas – pats regionas. Paprastai dideli gamybos fabrikai turi didelę įtaką viso regiono, kuriame veikia, ekonominei aplinkai“, – BNS sakė M.Dubnikovas.

Kolektyvinė sutartis susijusi su įmonės ekonomine situacija

M.Dubnikovas negalėjo atsakyti, ar kolektyvinė sutartis, kuri yra vienas pagrindinių profsąjungos reikalavimų, išgelbėtų padėtį – tai priklauso nuo įmonės ekonominės situacijos, taip pat nuo sutarties sąlygų.

„Kolektyvinė sutartis gali būti reikalinga, gali būti nereikalinga. Kai yra ką dalinti, susitariama labai lengvai. Kai įmonė susiduria su problemomis, darbuotojai būna nepatenkinti ir tada atsiranda kolektyvinių sutarčių projektai, tai veda į nesutarimą“, – kalbėjo M.Dubnikovas.

Tuo metu, pasak Ž.Maurico, kolektyvinė sutartis tarp įmonės ir darbuotojų užtikrintų nuoseklesnį darbo užmokesčio augimą.

„Jeigu darbuotojas žinos, kad jo atlyginimas dirbant tą patį darbą, atliekant tas pačias funkcijas kils trejus, ketverius ar penkerius metus iš eilės po keturis ar penkis procentus, jis galbūt netgi jausis geriau, negu kad iškart pakels atlyginimą dešimt procentų. Vis tiek yra didžiulė nežinomybė, kas bus po metų ar kitų“, – teigė ekonomistas.

Tačiau, pasak jo, tokie ilgalaikiai įsipareigojimai gali tapti papildomu iššūkiu tiek „Achemai“, tiek kitoms su panašia situacija susiduriančioms įmonėms.

„Infliacija, ypač energetinių kainų šuoliai, tam tikroms įmonėms smogia labai stipriai. Ir joms būtų pakankamai didelis iššūkis įsipareigoti tokiems atlyginimų kėlimams, nes tai galėtų lemti, kad netolimoje ateityje galbūt tektų stabdyti dalį gamybos ar imtis kitų nepopuliarių priemonių“, – teigė Ž.Mauricas.

„Achemos“ darbuotojai antradienį pradėjo neterminuotą streiką, o vienas pagrindinių reikalavimų bendrovės vadovybei – pasirašyti kolektyvinę sutartį.

„Achemos“ darbuotojų profsąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė teigė, kad jame turėtų dalyvauti beveik pusė iš 1,3 tūkst. bendrovės darbuotojų.

Pasak „Achemos“ generalinio direktoriaus Ramūno Miliausko, vykstant streikui įmonės neplanuojama stabdyti.

UAB „Lrytas“,
Gedimino 12A, LT-01103, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus webmaster@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2022 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.
„Nauja diena“: Šimtmečio konferencija – kas svarbiausia Lietuvai?