Streikuojantys „Achemos“ darbuotojai patiria didžiulį spaudimą – sulaukia net grasinimų

Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos vadovė pareiškė, kad nuo antradienio streikuojantys Jonavos azoto trąšų gamyklos „Achema“ darbuotojai patiria didžiulį administracijos spaudimą – juos į darbą bando sugrąžinti papildomais pinigais arba grasinimais. Įmonės vadovas teigia, kad tokie kaltinimai neturi nieko bendro su tikrove ir gali būti traktuojami kaip šmeižikiški.

Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Streikas „Achemoje“.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Daugiau nuotraukų (13)

Lrytas.lt

Feb 9, 2022, 11:09 AM, atnaujinta Feb 9, 2022, 4:12 PM

„Streikuojančius darbuotojus išbando labiausiai gundančiu būdu – siūlydami kuo daugiau pinigų: direktorius buvo išleidęs įsakymą, kad tie, kurie nestreikuos, gaus dvigubą atlyginimą, kurie ateis vietoj streikuojančių, gaus trigubą atlyginimą, bet vakar jau siūlė dar prie šitos sumos pridėti po 100 eurų, kad tik jie nestreikuotų“, – sakė Dalia Jakutavičė.

Jos teigimu, dalis „Achemos“ darbuotojų susivilioja tokiais pasiūlymais, nes be papildomų pinigų nevengiama ir grasinimų.

„Šiandien streikuojantiems labai sunku, nes pagunda labai didelė: jei nesutinka su pinigais, tai pradeda grasinti, kad iš darbo išmes“, – teigė D.Jakutavičė.

„Achemos“ generalinis direktorius Ramūnas Miliauskas tokius profsąjungų kaltinimus vertina kaip šmeižtą.

„Įmonei mesti kaltinimai dėl darbuotojų papirkinėjimo ar jiems neva išsakomų grasinimų neturi nieko bendro su tikrove ir gali būti traktuojami kaip šmeižikiški“, – pranešime žiniasklaidai teigia R. Miliauskas.

„Achemos“ vadovo teigimu, tai, kad darbuotojams už pavadavimą streiko metu yra papildoma mokama, yra normali įmonės praktika.

„Taip, tai yra neatsiejama darbo santykių dalis, reglamentuojama teisės aktais ir vidaus dokumentais. Ji buvo, yra ir bus taikoma per visą įmonės veiklos laikotarpį. Tuo labiau, kad į darbo vietą paprašyti ateiti darbuotojai, tikėtina, dėl to turėjo keisti savo asmeninius planus“, – teigia R. Miliauskas.

D.Jakutavičės žiniomis, šiuo metu Jonavos „Achemoje“ streikuoja apie pusę vienos pamainos darbuotojų – maždaug 100 žmonių.

Palaikyti streikuojančius „Achemos“ darbuotojus prie „Achemos grupės“ būstinės Vilniuje trečiadienį atėjo pareikšti kitų profsąjungų atstovai.

Neterminuotas „Achemos“ darbuotojų streikas prasidėjo antradienį ryte, reikalaujant bendrovės vadovybės pasirašyti dviejų metų trukmės kolektyvinę sutartį, kuri numatytų naujas darbo apmokėjimo sąlygas. Streiką žadama tęsti, kol darbdavys sutiks įvykdyti šį reikalavimą.

„Achemos“ vadovas Ramūnas Miliauskas antradienį kartojo, kad to daryti neplanuoja.

Prezidento vyriausioji patarėja Irena Segalovičienė sako, kad neterminuotame „Achemos“ įmonės darbuotojų streike labai svarbus socialinis dialogas tarp darbdavio ir darbuotojų atstovų. Ji pabrėžė, kad kolektyviniai susitarimai yra kriterijus, kuris atspindi socialinio dialogo kokybę, o pareiškimai, jog kolektyvinės sutartys yra tik popierėlis, sunkiai suprantami.

„Prezidentas labai aiškiai pabrėžė, kad socialinis dialogas reikalingas modernioje valstybėje, kuri keliauja to, kad visi jos gyventojai ir darbuotojai gyventų būtent pagal europinius, vakarietiškus standartus, link. Privaloma rūpintis ir gerinti socialinio dialogo būklę, ypač svarbi socialinė partnerystė tarp darbdavių ir darbuotojų. Kaip žinome, kolektyviniai susitarimai yra būtent tas kriterijus, kuris atspindi socialinio dialogo kokybę bendrai. Todėl pareiškimai, kurie susiję su tuo, kad kolektyvinės sutartys yra tik popierėlis, tikrai labai sunkiai suprantami šiuolaikinėje Vakarų demokratijoje“, – teigė I.Segalovičienė.

Šalies vadovo patarėja tikino, kad Prezidentūra mato poreikį skatinti aiškesnę politiką dėl kolektyvinių susitarimų tarp darbuotojų ir darbdavių bei didinti socialinio dialogo kokybę.

„Manome, kad ateityje reikia siekti kuo aiškesnės politikos, siekiant skatinti tiek kolektyvinius susitarimus, tiek didinti kolektyvinių susitarimų aprėptį, žiūrint per darbuotojų prizmę, ir, be jokios abejonės, didinti socialinio dialogo kokybę. Tai pagrindinis žingsnis, kuriant kokybiškas darbo vietas visomis prasmėmis“, – aiškino prezidento Gitano Nausėdos vyriausioji patarėja.

 „Achemos“ vadovybė pamynė ES vertybes

Prezidentūros pozicijai dėl „Achemos“ vadovybės išsakytų teiginių dėl kolektyvinės sutarties buvo linkusi pritarti ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) pirmininkė Inga Ruginienė. Jos teigimu, pasisakymas, kad kolektyvinė sutartis yra niekinis popierėlis, skandalingas bei paminantis ES nustatytus tikslus bei vertybes.

„Tai labai stiprus ir didelis ženklas mums visiems, kad vakar buvo išdrįsta paminti tiek ES vertybes ir nustatytus tikslus, tiek ir visų dirbančiųjų galimybę turėti stabilų rytojų ir užsitikrinti normalias darbo sąlygas“, – tikino I.Ruginienė.

LPSK pirmininkė taip pat pabrėžė, kad „Achemos“ vadovybės kalbos apie dideles algas įmonėje nėra pagrįstos, nes dideli atlyginimai uždirbami tik dirbant viršvalandžius, kuriuos darbdavys nustato pažeisdamas Darbo kodeksą.

„Šiandien eskaluojami neva dideli atlyginimai „Achemoje“ yra uždirbami kruvinu prakaitu, t. y. nenormuojamais viršvalandžiais, kuriuos nustato darbdavys, kiekvieną dieną pažeisdamas Darbo kodeksą, ir, jeigu mes viršvalandžius nuimtume, matytume liūdną vaizdą, kad darbuotojai „Achemoje“ uždirba 650–800 eurų į rankas“, – aiškino profesinės sąjungos vadovė.

UAB „Lrytas“,
Gedimino 12A, LT-01103, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus webmaster@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2022 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.