Prekybos tinklas ruošiasi darbuotojams didinti algas: tam atrieks daugiau kaip 7 mln. eurų

Didžiausią vidutinį atlyginimą tarp didžiųjų mažmeninės prekybos tinklų šalyje mokanti įmonė „Lidl Lietuva“ praneša apie atlyginimų didinimą visiems darbuotojams. Įmonė į darbo užmokesčių biudžetą investavo papildomus 7,3 mln. eurų, todėl nuo sausio 1 d. atlyginimai augo visų parduotuvių ir logistikos centro komandų nariams, o vėliau padidės ir administracijos darbuotojams.

„Lidl Lietuva“ šiuo metu dirba beveik 2,8 tūkst. darbuotojų.<br>G.Bitvinsko nuotr.
„Lidl Lietuva“ šiuo metu dirba beveik 2,8 tūkst. darbuotojų.<br>G.Bitvinsko nuotr.
Daugiau nuotraukų (1)

Lrytas.lt

Feb 2, 2023, 5:02 PM, atnaujinta Feb 2, 2023, 5:38 PM

„Nuo rugsėjo mėnesio darbo užmokestis augs ir visiems administracijos darbuotojams. Kartu su padidėjusiais atlyginimais, visi mūsų darbuotojai gaus ir „Lidl“ dovanų korteles“, – sako „Lidl Lietuva“ generalinis direktorius Radostinas Roussev-Peine.

Naujausiais „Rekvizitai.lt“ gruodžio mėnesio duomenimis, vidutinis atlyginimas „Lidl Lietuva“ siekia 1823,37 eurus prieš mokesčius. Tai didžiausias vidutinis atlyginimas tarp penkių didžiųjų mažmeninės prekybos tinklų. „Lidl Lietuva“ rinkos atlyginimus vertina pagal visą kalendorinį mėnesį prekybos tinkle išdirbusių darbuotojų darbo užmokesčio rodiklius. Šie duomenys, iš visų pateikiamų „Rekvizitai.lt“ puslapyje, tiksliausiai atspindi įmonėse vyraujantį atlygio lygį.

„Augant išlaidoms už komunalines ir kitas paslaugas, jau praėjusiais metais nusprendėme iki metų pabaigos skirti papildomą finansinį pastiprinimą savo darbuotojams – „Lidl“ korteles. Pastiprinimą parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams tęsiame ir šiais metais. Šiemet „Lidl“ korteles gaus ir visi įmonės administracijos darbuotojai“, – pasakoja Sandra Savickienė, „Lidl Lietuva“ valdybos narė ir personalo vadovė.

Investuoja į darbuotojų sveikatą

Visi „Lidl Lietuva“ darbuotojai po bandomojo laikotarpio apdraudžiami papildomu privačiu sveikatos draudimu.

„Pasinaudodami papildomu privačiu sveikatos draudimu, darbuotojai gali padengti ambulatorinio ir stacionarinio gydymo išlaidas, įsigyti reikiamų vaistų, maisto papildų ar vitaminų, taip pat gauti kompensaciją už dalį odontologijos bei optikos paslaugų išlaidų“, – pasakoja S.Savickienė.

Šaltuoju sezonu visi įmonės darbuotojai ir jų vaikai iki 14 metų gali nemokamai pasiskiepyti nuo gripo bei yra aprūpinami imunitetą stiprinančiais vitaminų rinkiniais.

Įmonė daug dėmesio skiria ir komandos narių emocinei sveikatai. Darbuotojams suteikiama galimybė nemokamai apsilankyti dešimtyje gydytojo psichoterapeuto ar psichologo-psichoterapeuto psichoterapijos seansų per metus. Taip pat darbuotojai gali gauti profesionalias anonimines konsultacijas finansiniais ar teisiniais klausimais.

„Lidl Lietuva“ šiuo metu dirba beveik 2,8 tūkst. darbuotojų.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App Store Google Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2024 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.