V. Čmilytė-Nielsen apie keturių dienų darbo savaitės įvedimą: šiuo metu tai nebūtų adekvatus sprendimas

2025 m. vasario 28 d. 10:23
Ūla Klimaševska
Pastaruoju metu viešojoje erdvėje svarstant, ar Lietuva neturėtų įvesti keturių dienų darbo savaitės, opozicinio Liberalų sąjūdžio pirmininkė Viktorija Čmilytė-Nielsen sako, kad dabartinėje geopolitinėje aplinkoje tokioms diskusijoms nėra tinkamas laikas.
Daugiau nuotraukų (1)
„Bendras toks sprendimas šiandien, man atrodo, nebūtų adekvatus. (…) Diskusija nelabai atitinka dabartinio laikotarpio aktualijas“, – „Žinių radijui“ penktadienį sakė liberalė.
„Kalbame apie grėsmes, apie poreikį didinti išlaidas gynybai ir kartu toks jau labai gerovės valstybės pasiūlymas – dirbkime visi mažiau, nes situacija tokia gera, rami ir galime sau tai leisti“, – ironizavo politikė.
Pasak V.Čmilytės-Nielsen, šiuo metu yra lankstesnių alternatyvų, ypač darbuotojams viešajame sektoriuje – čia tėvams, auginantiems vaikus iki 3 metų, taikoma 32 valandų darbo savaitė.
Visgi Liberalų sąjūdžio pirmininkė mano, kad prie diskusijos apie 4 dienų darbo savaitę neišvengiamai bus sugrįžta ateityje.
„Turint galvoje, kad daugelyje, tarkime, Pietų Europos valstybių apie tai svarstoma, yra pilotiniai pabandymai, todėl ta diskusija bus ir pas mus“, – pažymėjo V.Čmilytė-Nielsen.
Už 4 dienų darbo savaitės įvedimą yra pasisakiusi socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė.
Pagal Darbo kodeksą, darbuotojai ir darbdaviai šiuo metu gali derėtis dėl individualaus darbo laiko režimo – 4 dienų po 10 valandų.
Kai kurioms profesijoms, pavyzdžiui, mokytojams, sveikatos priežiūros specialistams, jau taikoma trumpesnė darbo savaitė.

UAB „Lrytas“,
A. Goštauto g. 12A, LT-01108, Vilnius.

Įm. kodas: 300781534
Įregistruota LR įmonių registre, registro tvarkytojas:
Valstybės įmonė Registrų centras

lrytas.lt redakcija news@lrytas.lt
Pranešimai apie techninius nesklandumus pagalba@lrytas.lt

Atsisiųskite mobiliąją lrytas.lt programėlę

Apple App StoreGoogle Play Store

Sekite mus:

Visos teisės saugomos. © 2025 UAB „Lrytas“. Kopijuoti, dauginti, platinti galima tik gavus raštišką UAB „Lrytas“ sutikimą.