Darbą siūlo ne tik kurortuose
„Pagal darbo kodeksą, sezoninis darbas – tai toks darbas, kuris dėl gamtinių ar klimato sąlygų gali būti atliekamas tik tam tikru metų laiku, – aiškina specialistų paieškos portalo CVMarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, – daugelis gali pamanyti, kad didžiausia vasaros sezoninių darbų koncentracija turėtų būti kurortuose bei kurortinėse vietovėse, tačiau vasarą laikinai įdarbinama ir kitose Lietuvos vietose, nes sezoniniai darbai siūlomi ne tik prekybos, maitinimo ar apgyvendinimo sektoriuje, tačiau ir žemės bei miškų ūkyje, statybose ir kelių priežiūroje, gamyboje, ypač ledų ir vaisvandenių. Sezoniniai darbuotojai leidžia išplėsti pajėgumus, o taip pat pakeisti tuos, kas atostogauja.“
Ieško darbininkų, virėjų, salės darbuotojų
Susiję straipsniai
Darbdaviai siūlo platų darbo vietų spektrą – nuo aplinkotvarkos darbuotojų (atlyginimas – nuo 1300 EUR „į rankas“), alaus daryklos darbininkų (nuo 1100 EUR), vasaros stovyklos vadovų (nuo 800 iki 1000 EUR) iki maisto gamybos cecho operatorių (nuo 530 iki 1040 EUR) bei prekybos salės darbuotojų (iki 1120 EUR). Laikini darbai siūlomi ir aukštos kvalifikacijos specialistams, pvz. vyriausiems virėjams (nuo 2000 iki 4000 EUR).
Didžioji dauguma darbdavių vilioja lanksčiu grafiku, siūlo darbo laiko schemas, kai dirbama, o po to ilsimasi po keletą (dvi-keturias) dienų. Veikiantys Nidoje, Šventojoje ar Palangoje masina galimybe darbą derinti su poilsiu darbdavio nemokamai suteiktame būste. Susigundžiusiems žadamas nemokamas maitinimas, transportas, privatus sveikatos draudimas ir net galimybė paversti sezoninį darbą pastoviu su stabilia alga.
„Medžioklė“ startuoja vos pasibaigus žiemai
Su galimais darbuotojais kurortų bei kurortinių vietovių kavinės bei restoranai ar viešbučiai bando sutarti dar balandį, ar net kovą, kad vasaros pradžiai kolektyvas būtų pilnai sukomplektuotas. Įdomu, kad iš 160 šiemet įsteigtų naujų maitinimo ir apgyvendinimo įmonių skaitlingiausią personalą jau turi daugiausiai tos, kurios įsikūrusios kurortinėse vietovėse.
Lyginant visuose keturiuose Lietuvos kurortuose veikiančių įmonių šiemet pasamdytą personalą, matyti, kad nuo metų pradžios iki gegužės pabaigos darbuotojų pagausėjo pusdevinto šimto. Neįskaičiuoti tinklinių kavinių ar prekybos tinklų darbuotojai, nes juos valdančios įmonės registruotos ne kurortuose. Kurortų įmonių personalas maksimumą pasiekia liepą. Kiek jis išaugs labai priklauso nuo orų.