Apie tai praneša „Odditycentral“.
Jauna moteris dirbo pristatymo tarnyboje ir paprastai ateidavo į darbą 6:45–7:00 val., nors pagal sutartį pamaina prasidėdavo 7:30 val.
Todėl ji pradėdavo dirbti anksčiau už kolegas, o tai sukėlė vadovybės nepasitenkinimą.
Pirmasis papeikimas už per anksti atvykimą jai buvo skirtas dar 2023 m., bet moteris toliau ignoravo įspėjimą.
Šiais metais vadovas ją atleido, teigdamas, kad ankstyvas atvykimas kenkia įmonės darbui ir pažeidžia darbuotojos pareigas. Moteris užginčijo sprendimą Alikantės socialiniame teisme, tačiau teismas priėmė darbdavio pusę.
Teismas pažymėjo, kad pakartotinis įspėjimų ignoravimas neigiamai paveikė pasitikėjimą ir lojalumą tarp darbuotojo ir įmonės:
„Darbuotojo elgesys pažeidė pasitikėjimą ir lojalumą, o jo nuolatinis ankstyvas atėjimas į darbą yra pakankamai rimta priežastis nutraukti darbo santykius“.
Šios istorijos moralas: ateikite į darbą laiku, o ne per anksti – net ir gerais ketinimais siekiant būti uoliu darbuotoju gali sulaukti netikėtų pasekmių.
tsn.ua