Kaip naujienų portalui Lrytas nurodo UŽT atstovė Milda Jankauskienė, UŽT gavo pranešimą apie grupės darbuotojų atleidimą iš Jungtinės Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Karalystės ambasados. Įspėta 11 darbuotojų, kurių dauguma – regiono finansų vadybininkai Finansų centre (9). Šiuo metu ambasadoje dirba 52 darbuotojai.
Numatoma atleisti Darbo kodekso 63 str. nurodytomis sąlygomis nuo šių metų kovo 1 d. iki kovo 31 d. Šis straipsnis kalba apie grupės darbuotojų atleidimą, darbo sutarčių nutraukimą darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės.
„Atleidimo priežastis – Finansų centro panaikinimas dėl organizacinių pakeitimų Finansų direktorate ir Finansų valdymo partnerių komandoje. Atleidimai numatomi pagal Darbo kodekso 57 str. 1 dalį“, – teigia M.Jankauskienė.
Įspėja – atskirti melagienas bus vis sunkiau: jei kažką gauni nemokamai, vadinasi tu esi prekė
„Numatomos derybos dėl darbuotojų, kurie negali būti atleisti pagal Darbo kodekso 57 str., dėl atleidimo pagal Darbo kodekso 54 str. – bet kuri darbo sutarties šalis gali pasiūlyti kitai darbo sutarties šaliai nutraukti darbo sutartį“, – priduria UŽT atstovė.
Lrytas kreipėsi į Užsienio reikalų ministeriją, kad jų atstovai pakomentuotų, kodėl Jungtinės Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Karalystės ambasada mažina darbuotojų skaičių. Tačiau ministerijos atstovai nuo komentarų susilaikė ir paragino kreiptis tiesiai į minėtą ambasadą.
Susiję straipsniai
Jai taip pat išsiuntėme klausimus. Gavus atsakymą, tikimės straipsnį papildyti.