LTG aukštai įvertinta talentų pritraukimo, lyderystės stiprinimo, skaitmenizavimo, darbuotojų įsitraukimo srityse. Tarptautinis sertifikatas patvirtina, kad LTG grupė taiko aukščiausius žmogiškųjų išteklių valdymo standartus, orientuotus į darbuotojų gerovę ir profesinį augimą.
Kaip teigia LTG grupės generalinis direktorius Egidijus Lazauskas, bendrovei suteiktas sertifikatas žymi nuoseklų darbą siekiant, kad valstybės valdoma įmonė taptų patraukliu ir konkurencingu darbdaviu.
„Top Employer“ sertifikatas mums yra daugiau nei pripažinimas – tai įrodymas, kad pasiryžimas investuoti į žmones, jų gerovę ir organizacinę kultūrą yra sėkmės pagrindas. Šiuolaikinė darbo rinka reikalauja ne tik konkurencingų darbo sąlygų, bet ir prasmingos patirties, todėl lyderystė mums reiškia gebėjimą kurti aplinką, kurioje talentai gali augti, prisidėti prie reikšmingų projektų ir taip didinti kuriamą grąžą valstybei. Mūsų tikslas – ne tik pritraukti geriausius, bet ir įgalinti juos prisidėti prie tvaresnės Lietuvos ateities kūrimo“, – sako LTG įmonių grupės vadovas E. Lazauskas.
Susiję straipsniai
Įvertinta organizacinė kultūra bei aukštas darbuotojų įsitraukimas
„Top Employer“ yra organizacijos „Top Employer Institute“ kasmet atliekamas itin išsamus auditas, kurio metu užsienio ekspertai analizuoja dvidešimt sričių, tarp kurių – atlygio ir veiklos valdymas, personalo strategija, darbuotojų motyvacinė sistema, tvarumas, skaitmenizavimas, talentų pritraukimas.
Sertifikavimo procese įmonės pateikia išsamią, duomenimis ir konkrečiais įrodymais pagrįstą informaciją apie žmogiškųjų išteklių valdymo procesus. Vėliau sertifikuojančios organizacijos „Top Employer Institute“ atstovai atlieka detalų vertinimą, o surinktą informaciją peržiūri ne tik instituto specialistai, bet ir nepriklausomi auditoriai. Pagal šią metodiką įmonės sertifikuojamos 131 šalyje.
Tarptautinių ekspertų pripažinimas atspindi LTG grupės pastangas kurti įtraukią, pagarbią ir saugią darbo aplinką, kurioje įvertinamas kiekvieno darbuotojo indėlis. Kasmet matuojamas darbuotojų įsitraukimo indeksas LTG 2025-aisiais siekė 84 balus. Toks aukštas įsitraukimo lygis rodo pasitikėjimą organizacija, pasitenkinimą darbo sąlygomis bei motyvaciją prisidėti prie bendrų veiklos tikslų.
Tarptautinių ekspertų vertinimu, LTG grupėje taip pat kryptingai stiprinama įtrauki organizacinė kultūra, paremta pagarba įvairovei ir lygių galimybių principais. LTG pripažįstama, kad šeimos gali būti įvairios, todėl visos jos traktuojamos kaip lygios. Dėl šios priežasties Grupėje taikoma platesnė artimo šeimos nario sąvoka, kuri apima ir partnerius/-es bei nebiologinius vaikus. Daug dėmesio skiriama lygių galimybių iniciatyvoms, lyčių balansui, sąmoningumo didinimui – visi šie aspektai aukštai įvertinti sertifikavimo procese.
Tarp pripažintų sričių – lankstumas ir stipri lyderystė
Svarbią vertinimo dalį sudarė LTG grupės pažanga skaitmenizavimo srityje – nuo modernių personalo valdymo sprendimų iki pažangių skaitmeninių įrankių, naudojamų kasdienėje veikloje. LTG taikomi skaitmeniniai sprendimai leidžia supaprastinti kasdienes procedūras bei padeda užtikrinti šiuolaikišką, lanksčią darbo aplinką.
Didelis dėmesys LTG grupėje skiriamas ir organizacinės kultūros stiprinimui, mokymosi visą gyvenimą skatinimui bei vidinės karjeros galimybių plėtrai. Siekiant užtikrinti ilgalaikę organizacijos sėkmę, Grupė aktyviai investuoja į lyderystės ugdymą bei kompetencijų stiprinimo iniciatyvas.
Gautas tarptautinis įvertinimas dar kartą patvirtina LTG grupės kryptį nuosekliai stiprinti žmogiškųjų išteklių valdysenos praktikas, puoselėti darbuotojų poreikius atliepiančią organizacinę kultūrą bei tapti patraukliu darbdaviu talentams tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.