Projektą Lietuvoje inicijuoja „WoW University“ kartu su partneriais „The Ella Fund“, „Luminor“, „Western Union“, „Kazimiero Simonavičiaus universitetas“ ir „Magic Linen“. Programa merginoms yra visiškai nemokama, taip pat kompensuojamos transporto išlaidos dalyvėms iš regionų, o visos veiklos vyksta anglų kalba.
Programos esmė – praktinis patyrimas
Pasak projekto iniciatorės Lietuvoje ir „WoW University“ vadovės Ingos Jablonskės, „Future Heroes“ yra kaip praktinis profesinio ir talentų ugdymo kelias jaunoms merginoms, kurios turi idėjų, bet dažnai nežino, nuo ko pradėti.
Susiję straipsniai
„Jaunos merginos turi daug stiprių idėjų, tačiau dažnai trūksta supratimo, kaip jas paversti realiais veiksmais: kur gauti žinių, kaip suburti komandą, kaip pristatyti savo idėją. „Future Heroes“ yra apie realų veikimą: nuo pirmos minties iki projekto, kuris pradeda gyventi“, – sako I. Jablonskė.
Anot jos, svarbiausias programos rezultatas – ne tik sukurti projektai, bet ir dalyvių vidinis pokytis.
„Kai merginos pačios pereina visą kūrimo procesą, mokosi klysti, taisyti, bandyti dar kartą – jos pradeda matyti save kaip kūrėjas, galinčias priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę“, – pabrėžia iniciatyvos organizatorė.
Nuo abejonės iki atsakomybės už kitus
Projektas šiais metais vyksta jau penktą kartą, per visus šiuos metus projekte dalyvavo 240 merginų, kurios gali pasidžiaugti ne viena sėkmės istorija. Viena iš „Future Heroes“ alumnių Kamilė Petkevič sako, kad programa iš esmės pakeitė jos požiūrį į save ir savo galimybes. Anot jos, iki dalyvavimo projekte daugelis idėjų likdavo tik mintyse, o savo nuomonę ji linkusi buvo nuvertinti.
„Projektas labiausiai sustiprino mano pasitikėjimą savimi. Išmokau drąsiau kalbėti viešai, prisiimti atsakomybę už komandą ir įgyvendinti tai, apie ką anksčiau tik galvodavau. Supratau, kad ir mano idėjos yra vertos būti išgirstos“, – pasakoja Kamilė.
Programos metu ji su komanda kūrė programėlę, skirtą užsienio studentams ir turistams, atvykstantiems į Vilnių – sprendimą, padedantį lengviau orientuotis mieste ir atrasti laisvalaikio galimybes. Tačiau, pasak alumnės, svarbiausias lūžis įvyko ne kuriant patį produktą, o tada, kai teko išeiti iš komforto zonos.
„Labiausiai įsiminė finalinis idėjos pristatymas komisijai, mentoriams ir kitoms dalyvėms. Tada supratau, kad augimas prasideda tada, kai bandai, net jei labai nedrąsu“, – sako ji.
Ši patirtis turėjo tiesioginę įtaką ir jos tolimesniems sprendimams. Kamilė pasirinko studijuoti verslumą ir inovacijas, o šiandien į „Future Heroes“ grįžo jau kaip komandos mentorės asistentė, padedanti naujoms dalyvėms žengti pirmuosius žingsnius dar nepažįstamame kūrimo kelyje.
Ekosistemos požiūris: investicija į ateities kūrėjus
Programos atidarymo renginyje dalyvavusi Startup Lithuania vadovė Karolina Urbonaitė pabrėžia, kad tokios iniciatyvos kaip „Future Heroes“ yra svarbios visos inovacijų ekosistemos ateičiai, nes labai anksti ugdo antreprenerišką mąstymą.
„Tai esminė kompetencija startuolių pasaulyje. Merginos dar mokyklos metais susipažįsta su verslumo principais, problemų sprendimu, komandiniu darbu ir atsakomybe už savo idėjas. Kuo anksčiau jauni žmonės pradeda bandyti ir mokytis iš patirties, tuo didesnė tikimybė, kad ateityje jie kurs inovatyvius verslus arba taps aktyviais ekosistemos dalyviais“, – sako K. Urbonaitė.
Anot jos, ne mažiau svarbus ir bendruomenės aspektas, kuris jaunoms merginoms suteikia saugumo ir drąsos eksperimentuoti.
„Buvimas tarp panašiai mąstančių žmonių, mentorių palaikymas ir bendraminčių aplinka leidžia nebijoti nesėkmių. Tokios iniciatyvos augina ne tik idėjas, bet ir žmones, kurie vėliau stiprina visą Lietuvos startuolių ekosistemą“, – pabrėžia „Startup Lithuania“ vadovė.
Tarptautinė perspektyva ir ilgalaikė vertė
„Future Heroes“ programa grindžiama tvariais principais ir tarptautine perspektyva. Pranešėjai, mentoriai ir lektoriai atstovauja skirtingoms šalims, kartoms ir profesinėms sritims, o įvairovė ir atvirumas laikomi vienais pagrindinių programos stiprybių.
Organizatoriai pabrėžia, kad programos tikslas – ne tik konkretūs projektai, bet ir ilgalaikis poveikis pačioms dalyvėms: pasitikėjimas savimi, gebėjimas veikti neapibrėžtose situacijose ir bendruomenė, kuri lieka ilgai po to, kai baigiasi pati programa.
Prie projekto jungiasi verslai ir fondai, kurie ne tik prisideda prie jaunųjų talentų augimo, bet ir patys atranda naujas idėjas bei plėtros galimybes. Kviečiame socialiai atsakingus verslus tapti jaunųjų Lietuvos lyderių ugdymo dalimi.