Po motinystės atostogų iš darbdavio – šaltas dušas: „Nenoriu jaustis kalta dėl to, kas man priklauso“ Kada galimas darbas nuotoliu (1)

Po dvejų metų motinystės atostogų į darbą grįžusi moteris tikėjosi pasinaudoti įstatyme numatyta teise dirbti nuotoliniu būdu, tačiau susidūrė su darbdavio nepasitenkinimu ir dviprasmiškomis replikomis. Nors darbo pobūdis leidžia dirbti iš namų, praktikoje viskas visai kitaip – daugeliui kyla klausimas, ar prašyti to, kas priklauso, nebijant „užsitraukti nemalonės“. Ką tokiais atvejais sako įstatymai ir kokias teises turi darbuotojas ir darbdavys, aiškina Valstybinė darbo inspekcija.